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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【豊洲】財務※プライム上場/土日祝休・年休123日/平均勤続19年/賞与7.5か月/国内トップ技術力
~リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎/安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可/待遇業界トップ!安定昇給・無借金経営/プレストレストコンクリート国内トップシェア/土日祝休/住宅手当や手厚い福利厚生あり~
【業務内容】
・グループ財務・事業管理(FP&A)業務
・グループ全体の資金フロー可視化・最適化
・今年度・来年度の業績見通し策定・管理
・資金管理(資金繰り・適正資金残高のモニタリング)
・金融機関対応
・運転資本管理、及びグループ会社・個社の財務課題・KPI管理
・経営陣(役員会・経営会議等)に対する財務・事業管理報告データの作成及び直接レポート
■現場連携・社内ニーズの開拓
・本社各部門・全国の支店・子会社の現場キーマンとの関係構築およびビジネス課題の吸い上げ
・全社の新規事業や各部署の最新動向に関する情報収集
■全社的サポート・業務改革(BPR)
・経理財務部主導による業務改革・業務プロセスのシステム化推進(BPR)
・決算期における部内の相互サポート(財務会計のバックアップ)
■ポジションについて:
今回配属予定の財務グループは現在、部長がリーダーを兼務しており、次期リーダー候補として組織を支えていただける方を切望しています。まずは財務・事業管理の地盤を固めていただくことを期待しています。
「大手で専門分化された業務をしてきたが、より手触り感のある経営管理に挑戦したい」「数字を扱うだけでなく、事業の現場に深く入り込みたい」という方には、これ以上ない環境です。
ご入社後は、部長をはじめ、他のチームメンバーとともに業務をキャッチアップいただける環境が整っておりますのでご安心ください。
■キャリアパスについて
同社は総合職採用ということもあり、将来的にはご本人の志向や適性に応じ、例えば経営企画への参画や支店管理部門でのマネジメントなど、経理財務の枠を超えた多彩なキャリアパスも描ける土壌があります。
「一つの専門領域を極めつつ、将来的には経営に近い視点も養いたい」という、バランス感覚のある方にとって最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用なので、将来的には部署異動や転勤もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~600,000円 <月給> 420,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は4カ月で計算 業績連動のため増加の可能性有 (昨年実績:6カ月) ■昇給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、社宅(単身赴任者) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■互助会 ■社内報奨制度 ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始7日 その他(休日出勤の場合は手当or振替休日を取得) 有給休暇有:特別有給休暇(結婚・忌引き等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界・職種未経験歓迎> ・事業会社における経理・財務業務の実務経験 ※決算経験不問!まずはご応募ください◎ ■歓迎要件: ・財務分析、経営計画、経営管理への興味・関心 ・マネジメント経験をお持ちの方、マネジメントに意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリエンタル白石株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F |
| 事業内容 | ■「財務が安定的で平均年収が高い中堅企業」建設業2位(就職四季報2022年版) 弊社はプレストレストコンクリートとニューマチックケーソン工法のパイオニアとして PC橋梁、ニューマチックケーソン、PC建築、補修補強事業に取り組み、 世界に誇る尖った技術を保有しています。 【企業PR】 ・「財務が安定的で平均年収が高い中堅企業」建設業2位(就職四季報2022年版) ・「給料が高くて新卒も辞めない中堅企業」建設業7位(就職四季報2020年版) ・ニューマチックケーソン工法国内トップシェア ・NEXCO発注の大規模更新事業橋梁部門で受注トップ ・東証プライム上場企業の安定経営(自己資本比率60%以上) ・橋梁通信に橋梁リーディングカンパニーとして掲載 ・AI開発を含む、各分野で合計140件以上の特許を取得 ・内閣府、国交省のプロジェクト・研究課題への参画 ・独身寮、家賃補助など福利厚生充実 ・平均勤続年数20年弱と高い定着率 ・高水準の賞与実績 ※2025年度実績 6.0ヶ月 2024年度実績 5.5ヶ月 2023年度実績 7.5ヶ月 【施工実績(一部抜粋)】 ・レインボーブリッジ(東京都):ニューマチックケーソン工法、田中賞受賞 ・東京大学図書貯蔵所(東京都):ニューマチックケーソン工法 ・角島大橋 (山口県):日本の絶景 橋部門1位、PC技術協会賞受賞 ・志津見大橋 (島根県):世界初の複合トラス桁と PC箱桁の連続構造、土木学会デザイン賞、PC技術協会賞受賞 ・神原渓谷大橋 (大分県):国内最大のロアリング工法によるアーチ橋 ・パームジュメイラ・モノレール (ドバイ):中東初唯一のモノレール、PC技術協会賞受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 64,553百万円 |
| 従業員数 | 790名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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