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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【宮崎市】自動車部品の認証・法規対応担当 ※未経験歓迎！／土日休み／残業20h程度／手当充実◎
■職務内容
自動車向けキーレスエントリー製品やドアミラー、ライセンスランプなどの各種製品が、国内外の法規・規格を満たしていることを確認し、市場で販売できる状態へ導く認証業務を担当いただきます。
製品開発から量産まで幅広く関わりながら、社内の開発・製造・営業部門や認証機関と連携し、円滑な製品リリースを支える重要なポジションです。
専門知識は入社後のOJTで習得可能なため、品質管理や開発経験を活かしながら新たなキャリアに挑戦できます。
■業務詳細
・国内外の法規制や認証要件の確認、情報収集
・開発製品の法規適合性確認
・認証取得に向けた申請資料の作成、取りまとめ
・認証代行機関や行政機関との調整、問い合わせ対応
・社内の開発部門、品質部門、製造部門との折衝・進捗管理
・量産後の工場監査および認証維持活動
・法規改定時の社内展開および対応推進
・認証取得スケジュールの管理、関係者との調整
■認証担当について
自動車部品は各国の安全基準や電波法などを満たさなければ販売できません。当ポジションは、その製品が世界中で販売できるよう認証取得を推進する役割です。製品開発と市場をつなぐ重要なポジションです。
■仕事の魅力
・製品が世界中で販売されるため、グローバルな視点を身につけられる
・法規や認証の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを形成できる
・技術職、品質職、製造部門など幅広い関係者と連携しながら業務を進められる
・海外拠点とのやり取りや海外出張の機会もある
■組織構成
開発四部 認証知財課に配属予定です。認証担当は現在3名体制で、電波法認証と部品認証を担当しています。中途入社者や未経験から活躍しているメンバーも在籍しており、OJTを通じて段階的に知識を習得いただけます。
■キャリアパス
入社後は認証取得業務の補助からスタートし、将来的には国内認証だけでなく海外認証案件も担当いただきます。将来的には認証スペシャリストやプロジェクトリーダーとして活躍可能です。
■同社の魅力
ミネベアミツミグループの一員として、自動車のアクセスコントロール製品をグローバルに展開しています。世界各国の法規制に対応しながら製品を市場へ送り出すため、社会的責任とやりがいの大きな業務に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→ 6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：100,000円 家族手当：※扶養家族がいる場合 住宅手当：※世帯主の場合 社会保険：※確定拠出年金あり ※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり(上限 65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ・駐車場（無料） ・社員食堂完備。食事代補助 ・制服貸与。クリーニング代補助あり ・定期健康診断やメンタルヘルス相談会 ・各種クラブ活動 ・労働組合 ・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇について：入社2か月後から10日付与 全社有給取得平均16日 ＧＷ、夏季、年末年始（それぞれ９日程度の連休あり）、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■応募条件： ・マルチタスクで業務をされてきた方 └認証取得に向け同時並行で様々な業務を行っていただきます。 ■歓迎条件 ・IATF16949、ISO9001など品質マネジメントシステムに関する知識 ・各種監査対応経験 ・認証取得や法規対応業務経験 ・英語の読み書きに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0212 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 |
| 事業内容 | ■事業内容：四輪車及び二輪車の鍵・錠、安全に関わる製品の研究開発・製造 ■主な製品：キーセット、キーレスエントリーシステム、イモビライザーシステム、ドアミラー、アウトドアハンドル、ドアロック等 ■製品情報： （1）四輪製品 ・スマートエントリーデバイス…アウトサイドドアハンドル、スタートストップスイッチ、バックアップECU、エレクトリカルステアリングロック、テールゲートロックスイッチ、ドアシリンダー、エマージェンシーキー ・イモビライザーシステム…電子化されたオーナー認識による車両盗難防止システムです。キーの中のトランスポンダーが車側からの信号を受け、それに応じて信号を発します。 ・パワースライドドアシステム…ミニバンに採用されている乗降性／利便性に優れた パワースライドドア用のドアラッチシステムです。 ・視界系…ドアミラー、リアビューミラー ・センサー系…ABSホイルセンサーEPSトルクセンサー、プッシュスイッチ （2）二輪製品 イグニッションスイッチ＆キーヘルメットホルダー＆シートロック、2輪用スマートエントリーシステム、2輪用イモビライザーシステム、フュエルフィラーキャップ、スターターマグネチックスイッチ ■同社の歴史：同社は鍵と錠に関わる分野の開発として、二輪車用スイッチロックメーカーとしてスタートしましたが、エレクトロニクス化が進むクルマづくりの中で高付加価値商品を企画・設計の段階から製造まで一貫して行っています。代表的な商品としては、車の安全を守る「ドアロック・ドアハンドル・キースイッチ」、視界を確保する「ドアミラー・ルームミラー」、快適性を追求する「キーレスエントリーシステム」等があります。気づきそうで意外に気づかない今まで無理だと思われてきたようなことが、ここでは研究・開発され、ホンダの四輪・二輪車へと取り付けられています。現在カーメーカーは、環境・安全・快適な車づくりに大きな力を注いでいます。これを支えるべく、世界TOPのセキュリティー・エントリーシステムメーカーを目指し新商品の開発に取り組んでいます。今後も、高付加価値企業として同社ならではの技術を極め、価値ある製品を宮崎から世界へと発信し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://minebea-accesssolutions.com/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 2,150百万円 |
| 売上 | 28,310百万円 |
| 従業員数 | 993名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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