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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【京都/未経験歓迎】ホテルフロント職※正社員採用!/安定の住友不動産G/英語・中国語活かしたい方へ
~第二新卒歓迎!/残業時間10~20時間程度/豊富なキャリアパス/長期就業が叶う環境~
■業務内容
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。
<業務詳細>
・チェックイン・チェックアウト対応業務
・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務
・請求書等の事務処理業務
・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務
多くの方がホテル業界未経験でご入社され、ご活躍されています。
慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。
■研修:
・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。
・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。
・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。
■働き方:
有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100%。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。
■キャリアパス:
総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。
キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアをを築くこともできます。
■社風
各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。
部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 13:00~22:00 18:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリアの各ホテル 住所:大阪府・京都府・兵庫県のいずれかになります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属は選考を通じて決定致します。京都、大阪、兵庫にいずれの可能性もございます。 <転勤> 当面なし エリア内のホテル間での異動は発生致します。 将来的には首都圏、伊豆エリアの可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 404万円 <賃金形態> 月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収レンジ: 基本給25万円+店舗手当2.8万円+賞与20万+残業代・深夜勤務手当=404.1万円 (※1)時間外勤務手当における残業時間はフロントスタッフの平均残業時間とした。 (※2)深夜勤務手当は日勤・夜勤が1年のうち各6ヶ月と仮定した場合の金額のため、シフトによって変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修(10日間)、フォローアップ研修(接遇英語研修、階層別研修等)、コンプライアンス研修、資格補助(自衛消防技術試験等) <その他補足> 自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) 保養所 (軽井沢) 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間20日(初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・ホテル業界に興味をお持ちの方 ・接客が好きな方 ■歓迎条件: 日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング |
| 事業内容 | ■事業内容■ ホテルの運営・管理・開発を行っている会社です。高級感のあるインテリア、広々としたベッド、足を伸ばせるバスタブ、行き届いたおもてなしなど…シティホテルのような高級感と、ビジネスホテルの機能性・価格を兼ね備えるホテルの運営をしております。展開するブランドとしては「ホテルヴィラフォンテーヌプレミア」「ホテルヴィラフォンテーヌグランド」「ホテルヴィラフォンテーヌ」、「ヴィラージュ」「inumo」の5つを展開しております。 ■運営ホテル■ <東京> 羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、 大手町、神保町、九段下、新宿、inumo <関西> 大阪梅田、神戸三宮、京都 <静岡> 伊豆高原 熱海 ■企業理念■ 同社は、お客さま、従業員、そして私たちが出会う皆さまから愛される企業を目指し、人に社会に貢献することを目標としております。 ■特徴■ 住友不動産株式会社グループの安定した基盤を活かして、今までにない宿泊特化ホテルを展開、そしてこれからさらに多くの新規出店を予定しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hvf.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 756名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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