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正社員
【職務概要】
同社およびグループ全体の法務担当として、コンプライアンス活動や社内規程の管理運用、法的トラブルへの対応等、事業拡大を支える法務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・契約書の作成、レビュー、交渉支援
・ひな形および審査基準の整備、リーガルオペレーションの企画、実行
・法的リスクの分析および事業部門との連携による仕組み構築
・社内規程、法務ポリシーの管理運用
・コンプライアンス委員会の運営事務局業務
・法律相談、知財戦略、投資法務、法令改正への対応
・訴訟、法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導および外部専門家との連携
・生成AI利用に関する社内規範の策定、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・グループ横断ガバナンスの設計（AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働）
【ミッション・ポジションの魅力】
グループ法務の中核人材への成長を前提とした、次期リーダー候補（シニアスタッフまたはアシスタントマネージャー）としての採用です。ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編やM&A、新規事業といった経営に近い案件に早い段階から関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額370657円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など） ■勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験3年以上（事業会社法務、法律事務所、その他法務関連業務のいずれも可） ・契約書の作成およびレビューの実務経験 ・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意欲 ・事業部門やグループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業、経営管理ソリューション事業 【会社の特徴】同社は、企業価値向上を目的とした経営管理のデジタル化を支援する国内屈指の専門家集団です。 連結会計ソフト市場で圧倒的なシェアを持つ「DivaSystem」を擁するアバントを中心に、データ分析のジール、開示支援のインターネットディスクロージャーなど、特化型の事業会社を傘下に持つ持株会社です。 単なるシステム導入に留まらず、経営情報の可視化から意思決定支援までをワンストップで提供できる独自のポジショニングを確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年5月26日 |
| 資本金 | 3億4,511万3,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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