【株式会社マイクロニティ】【東京都渋谷区】M&Aミドルオフィス（リーガル・人事労務）／契約・労務の専門性を活かす経営支援職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京都渋谷区】M&Aミドルオフィス（リーガル・人事労務）／契約・労務の専門性を活かす経営支援職


【M&Aでグループ化する企業の成長を支えるミドルオフィス／リーガル・人事労務の専門性を活かし経営基盤を強化】
■業務概要
当社はAIを活用したM&Aと企業経営により、日本の事業承継課題の解決を目指しています。本ポジションは、M&Aを通じてグループに加わる企業の増加に伴い、M&Aの実行～PMI、グループ企業の経営支援までを担うミドルオフィス機能を強化するものです。ご経験や専門性に応じ、「リーガル・オペレーション」または「HR・労務オペレーション」いずれかを主担当としてご活躍いただきます。
■業務詳細
共通して、M&A案件に関連する業務オペレーション、稟議・社内決裁等の申請・手続き、案件・文書・データ管理、グループ企業との連携、業務プロセスの整備・改善、請求書発行・管理など幅広い事務手続きを担当します。
リーガル・オペレーションでは、契約書や関連書類の作成・管理、契約締結に伴う社内外の手続き・進行管理、NDAやM&A関連文書の管理、法務担当者・弁護士との連携、契約管理台帳の整備などを実施します。
HR・労務オペレーションでは、グループ企業の人事労務支援、入退社・勤怠・給与計算・社会保険の実務、就業規則や各種制度の整備支援、社労士・給与計算ベンダーとの連携、問い合わせ対応、PMIにおける人事労務オペレーションの標準化等を担います。
■業務の魅力
フロントでM&Aを推進するポジションではありませんが、正確かつスピーディな業務遂行により、M&Aや企業成長を根底から支える重要な役割です。
■教育体制
OJTを中心に実務を通じて専門性を高められる環境です。
■就業環境
東京都渋谷区の本社勤務。業務改善提案を歓迎する風土があり、主体的な行動を評価します。
■想定されるキャリアパス
事業承継や経営支援に関わるスペシャリストとしてキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力
AIとテクノロジーを活用し、日本の後継者問題解決に貢献する成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】