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正社員
【職務概要】
イオンスマートテクノロジーの事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。
【具体的には】
システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。
【職務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5‐1 JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額400000円 賞与:年3回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり 通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり ■勤務時間:標準的な勤務時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(フルフレックス)※ 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日:120~125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リスク管理、内部統制、コンプライアンス、システム運用管理等のいずれかに関する実務経験5年以上 ・部門横断での課題解決・改善推進経験 ・経営層向け報告資料作成経験 ・複数の関係部署との調整・ファシリテーション経験 ・チーム、部門どちらかのマネジメント経験 【歓迎】 ・全社リスクマネジメント、危機管理、インシデント管理に関する実務経験 ・システム障害管理、ITサービス管理に関する実務経験 ・内部統制、内部監査または外部監査対応経験 ・リスク委員会等の会議体運営経験 ・BCP(事業継続計画)策定・運営経験 ・流通・小売業界またはIT業界での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】情報システムサービス 【会社の特徴】同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたグループ会社のIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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