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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【静岡県沼津市】社内システムエンジニア※エキスパート~年間休日125日/残業月平均5h/大手取引多数
\ポイント!/
・年間休日125日/残業時間月5時間程度でライフワークバランス◎
・風通しの良い環境で自分の意見を持ちながら働きたい方大歓迎!
・社員通しの距離が近い環境で働きたい方大歓迎!
■担当業務詳細:
・基幹システム/各種サーバーの運用・維持管理(20%)
・社内ネットワークの運用・維持管理(10%)
・社員使用PCセットアップ・管理・保守(50%)
・インフラ企画・構築・整備(5%)
・情報セキュリティ等ポリシーの策定(10%)
・その他付随する業務"(5%)
※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております。
■過去のメンバーからの提案→導入事例:
・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入
・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など
\働く環境について/
・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております!
・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです!
・緊急対応に関しては別でSE人材が1名居るため、休日の突発的な対応はございません!
・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます!
・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です!
■評価制度:
・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます!
・職務職能手当(スキル手当)はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます!
・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です!
■配属部署について
・現在1名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております。
■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~269,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:56,000円~92,847円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~371,847円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※市場調整手当(1万円)を支給します。 ※職務職能手当(スキル手当)は日々の業務のスキル感をもとに100点方式で計算し支給します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年3回(7月・12月・2月/業績に応じて支給)※前年度実績5.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自宅から通えない場合に限り、社宅をご用意します 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> メーカー研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■職務手当 ■クラブ活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日(年数回程度土曜出勤あり) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月を経過後付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・インフラ・ネットワーク等の開発・構築などのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・PLのご経験をお持ちの方 ★このような転職課題を解決できます! ・風通しの良い環境で働きたい! ・ライフワークバランスが整えられる環境でメリハリをつけて働きたい! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社特電 |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0005 静岡県沼津市双葉町9-11-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・FA及び自動化システム、ロボットシステム、現場情報システムの設計、製作、販売 ・自動制御機器の販売 ■事業の特徴: (1)システム事業…生産現場の様々な悩みを解決するために、総合的なシステム提案から、顧客の仕様に基づいた機器・システムの開発まで、各分野に精通したプロフェッショナルが、顧客のあらゆるニーズに対応します。 (2)パーツ事業…当社の強みは国内主要メーカーとの緊密なネットワークです。オーダーへの即応体制や多彩な製品の提案、技術トレンドの発信など、顧客とメーカーを結ぶパイプ役として満足を届けています。 (3)ロボットシステム事業…産業用ロボットの教示能力(ティーチング)は稼働効率(ラインタクト)や生産品の質・量を高めるためには欠かせません。ロボットに精通したエンジニアが貴社の生産ラインにおける的確なロボット稼働をサポートします。 ■ロボットラボ: 2020年に本社1階に「TOKUDEN ROBOT LAB.」をオープンしました。こちらは、常設のショールームとして展示を行っているほか、お客さまのワークを持ち込んでいただく形での、実機テスティングにも対応。各メーカーの協働・協調ロボットによるハンドリングのアプリケーションをお試しいただき、実際の生産現場での自動化を検討する一助として活用されています。また、これまでに当社が培ってきたノウハウを生かし、お客さまの産業用ロボット導入に関するご相談も承っています。今後もFAやロボットへのニーズは高まることが予想され、当社の技術が生かされる場面がますます増えると期待しています。 ■同社オリジナル製品: 製作品はお客様向けの1品1様がほとんどですが、オリジナル製品もございます。 ・電気系保全作業トレーニング盤/REN-EG01A…リレーシーケンス制御のトレーニングができます。DINレール(35mm)取付け対応なので、プログラマブルコントローラ等の機器も取付け可能で、リレーシーケンストレーニング以外にも使用可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kk-tokuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 6,275百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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