【パーソルビジネスエキスパート株式会社】【池袋／週2回在宅可】＜労務事務＞プライム上場Gでステップアップ◆土日祝休◆年休122日◆未経験OK【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【池袋／週2回在宅可】＜労務事務＞プライム上場Gでステップアップ◆土日祝休◆年休122日◆未経験OK


＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞

■概要：
・東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の人事労務関連業務を担当していただきます。
・入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。
・業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■業務詳細：
◇入社～半年
・労務関連業務（入退社・発令対応、契約更新・勤怠・労務データ管理など）
・従業員や社内からの各種問い合わせ対応（メール対応）
・人事主催イベントの運営サポート（社員総会など）
・担当業務のマニュアル更新
◇入社半年～1年
上記に加え、下記もご担当いただきます。
・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案
・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組み　など

■キャリアパス：
・契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。
・正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。
・また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。

■働き方について：
・9：00～18：00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定）
また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。

■組織について：
・部署人数：30名　チーム：約10名
・年齢層：20代～40代（30代多め）
・男女比：1：9　

■使用ツール：
・Outlook、Excel、PowerPoint、他社内システム

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】