【株式会社ＪＭ】【東京】人事◆採用～労務・研修まで幅広く経験可◆プライム上場G｜勤務地手当有｜年休123日・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京】人事◆採用～労務・研修まで幅広く経験可◆プライム上場G｜勤務地手当有｜年休123日・土日祝


～東証プライム上場「インフロニアHD」グループ／年休123日／土日祝休み／平均残業20H程度／副業OK／時短制度有／服装自由／転勤無／えるぼし2つ星取得（産休・育休復帰率100％）／資格・研修制度が充実／手厚い成長支援が魅力～

ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する当社にて、主に採用・労務、研修運営をお任せします。ゆくゆくは就業規則改定、人事評価とりまとめ等の領域もお任せする可能性があります。

■業務内容：
採用6割・労務4割程度の割合でお任せします。まずは採用からスタートいただき、人事業務全体へ業務の幅を広げて頂きます。

・採用業務（中途採用が主、一部新卒採用もあり）
・給与計算(OBC奉行シリーズ使用)データとりまとめ
※給与計算自体は社労士にアウトソースしています。
・労務管理
・研修運営(人材開発助成金・カフェテリア研修・月1回の新入社員研修)
・採用業務(中途採用が主、一部新卒採用あり)
・社会保険事務の一部受付業務
※事務処理は社労士にアウトソースしています。
・健康診断運営
・福利厚生整備
・制度改定 等

■入社後の流れ：
入社後まずは採用・労務業務をお任せします。弊社制度に慣れていただきましたら徐々に研修運営などついてもお任せしていきます。

■研修について：
入社社員研修、職種別研修、管理職研修、カフェテリア研修（自由選択型）

■組織構成：
経営マネジメント部(11名) 人事担当5名(常駐3名)
※非常駐社会保険労務士事務所2名

■各種手当：
資格手当、勤務地手当あり（5～8万円/月　※条件あり）

■ITの導入：
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力：
同社は東証プライム上場企業のインフロニアHDの戦力的グループ会社です。
その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】