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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋駅近】総務・予算管理◆創立100年超の富士電機G◆年休126日◆土日祝休◆残業少なめ
~創立100年超/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~
■業務内容:
・当社の中部支社総務として以下業務をお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。
※中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理(現状の検証、企画、立案、取り組みの推進)を一貫してお任せします。
■業務詳細:
◇予算管理・経理業務
・予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成(会議資料・議事録など)、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務
※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります
◇総務業務
・固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理(社用PC・名刺等)、電話・来客対応、マニュアル資料作成
■募集背景:
・業績好調・市場活況のため、全社総務として取り組むべき事項が数多くあり、更なる人員補強を採用背景としております。
■組織について:
・中部支社 総務部に配属予定です。
\魅力ポイント/
・業績好調(過去最高業績を更新中)、業界活況(半導体工場、IDCセンター等)
・年間休日126日/完全週休二日制/名古屋駅より徒歩すぐ
・DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(フリーアドレス化・省力化ツールの導入等)
・入社後は先輩社員や上長から業務を習得いただきます。
■当社について
・当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
・富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル8F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR各線 名古屋駅 徒歩8分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 552万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,000円 <月給> 300,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の金額に加えて残業代や各種手当を支給 ■モデル年収: 28歳(入社6年目):625万円 32歳(入社10年目):699万 38歳(入社16年目):1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給・自転車通勤可 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:社宅・独身寮(会社規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■確定給付企業年金+確定拠出年金(企業型401K) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休暇:年末年始・GW・夏季等 ■休暇制度:積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など ■有給休暇詳細:4月1日付で25日支給※入社日に8日~25日付与(入社月に応じて変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・総務関連業務の経験2年以上 ・予算管理・経理関連業務の経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機E&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 |
| 事業内容 | ■概要: プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立100年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革に力を入れております。主な取り組みの一つとして、現場業務を支援する「施工技術統括部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。その他、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等、安心して働ける環境を整備しております。 ■事業内容: 【プラント電気設備工事業】上下水道施設・廃棄物処理施設や鉄道・道路設備といったライフライン整備のインフラ事業や、発電・送電設備、太陽光発電設備をはじめとした再生可能エネルギー分野、各種産業プラントにかかわる受配電設備・各種制御・計装設備建設の計画から設備稼働まで一貫して行います。日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い事業となっております。 【内線・建築電気設備工事業】建築物の新築・増改築・改装工事及び老朽化した建物の劣化診断によるリニューアル工事・解体・撤去、跡地の緑化造園、耐震診断・工事に至るサービスを提供します。また電気設備・通信設備・セキュリティー設備などの設計から施工までを行います。 【空調設備工事業】産業プラント・オフィス・テナントビルや複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備を企画、設計、施工から竣工後の保守メンテナンスまで一貫して展開しています。近年では、IDC・半導体工場など産業用空調のニーズが高まっており、数多くの案件を扱っております。 ■直近のトピックス: 積極的な人的投資を進めております。新卒採用・中途採用問わず積極的に人材を採用し、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金等を支給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/feec/ |
| 設立 | 年1923年10月 |
| 資本金 | 1,970百万円 |
| 売上 | 103,649百万円 |
| 従業員数 | 1,544名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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