【霞ヶ関キャピタル株式会社】【千代田区】プロジェクトマネジメント（ホテル／リノベーション案件）◇プライム上場！急成長デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【千代田区】プロジェクトマネジメント（ホテル／リノベーション案件）◇プライム上場！急成長デベロッパー


～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎～

■業務内容：
ホテルのリノベーション事業における以下業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・ホテルブランディング、事業計画の策定
・建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者（設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等）の選定
・アクイジションチームとの協業（DDの補助、コストの見積提供等）

＜担当するホテルブランド＞
・BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/）

＜業務の流れ＞
▼案件情報入手
▼意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得
▼クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等）
▼プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始）
▼リノベーション工事
▼開業

■配属組織：
・プロジェクトマネジメントチーム（4名）
└Director - Deputy Director2名 - メンバー2名
※その他アクイジションチーム（4名。内1名はプロジェクトマネジメントチームと兼務）

■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

■ポジションの魅力：
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く（標準的には取得から開業まで1年半前後）、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。

■当社のカルチャー：
霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。
20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】