【株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）】【知立／転勤無】大型アミューズメント施設の支配人候補＜販売サービス経験を次の裁量へ＞◆年収６００万可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【知立／転勤無】大型アミューズメント施設の支配人候補＜販売サービス経験を次の裁量へ＞◆年収６００万可


■この求人の魅力
◎全国上位1%に数えられる規模！全76レーンを備える大型ボウリング施設の経営に携われます
◎現場主導でイベント・集客施策を企画し、アイデアを売上や来場者数の向上につなげられます
◎年2回の昇進・昇給機会と階層別研修があり、支配人・エリアマネージャーを目指せます
◎転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能です

■募集背景
事業拡大と既存施設の収益力強化に向け、「イーグルボウル」の次期支配人候補を募集します。
店舗運営や接客の経験を活かし、より大きな裁量で施設経営に挑戦したい方をお迎えします。

■職務概要
入社後は現場業務を通じて施設やお客様の特徴を理解し、段階的に売上管理、集客企画、人材育成をお任せします。
本部の指示を実行するだけではなく、現場の声や数値をもとに施策を考え、チームを巻き込みながら実行するプレイングマネージャーです。

■具体的な業務
・売上、来場者数、経費などの数値管理と改善策の立案
・季節イベント、抽選会、大会、販売促進施策の企画・運営
・接客品質や館内サービスの改善
・社員、アルバイトスタッフの教育、配置、業務管理
・フロント、フロア、ショップ業務の統括
・設備、安全、在庫など施設全体の運営管理

■入社後のキャリア
まずは店舗オペレーションを把握し、経験に応じてイベント企画、スタッフ育成、予実管理へ担当を広げます。
教育担当制度に加え、中堅・責任者・マネジメント・マーケティング研修も用意。
年2回の人事考課を通じ、支配人や複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せます。
将来的には、新規事業や新サービスの企画・立ち上げに挑戦できる可能性もあります。

■評価・仕事の進め方
人事面談・目標面談を通じて、目標達成に向けた行動や成果を明確にし、年2回の人事考課で評価します。
現場の声を重視する風土があり、イベントや集客施策はチームで検討。自身のアイデアを実行し、来場者数や売上などの成果につなげられます。

■モデル年収
・アシスタントチーフ：452万円
・チーフ：540万円
・ストアマネージャー：680万円
・エリアマネージャー：849万円
接客や店舗運営を続けるだけでなく、自らの企画と数値管理で施設を成長させたい方に適したポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】