正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【新宿】人事労務(安全衛生・健康管理)◆月残業10～20H◆フレックス◆年休124日
【人事労務／月残業10～20H／年休124日／多角事業を展開するシマダG／チームで支える労務体制／分担制で無理なく働ける／腰を据えて専門性を高められる】
■募集背景
事業拡大に伴う人事労務体制強化のため、新たなメンバーを募集します。まずは健康診断の運営や衛生管理業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般へ業務の幅を広げながら、人事労務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
まずは、安全衛生業務を中心にご担当いただきます。
・健康診断の取りまとめ
・衛生委員会の運営
・安全衛生に関する各種対応
・勤怠管理業務のサポート 等
ゆくゆくは、就業規則や各種規程の改定、法改正対応、労使協定の管理など、労務全体の運用・改善にも携わっていただきます。
※ご経験に応じて、担当範囲は調整します。
■ポジションの魅力
12法人・従業員約1,400名以上のグループを支える人事労務部門の一員として、安全衛生業務を中心にご活躍いただきます。まずは健康診断の運営や衛生管理業務からスタートし、ご経験やご志向に応じて労務業務全般へと担当領域を広げていくことが可能です。
また、平均残業は月10～20時間程度、年休124日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境の中で人事労務の専門性を高めていただけます。
■キャリアパス
入社後は、健康診断の運営や衛生委員会対応などの安全衛生業務を中心にご担当いただきます。
その後、ご経験や志向に応じて、勤怠管理・社会保険手続き・給与関連業務など労務領域へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。
将来的には、就業規則改定や法改正対応、労務施策の企画・運用などにも携わり、労務の専門性を高めるスペシャリストやマネジメントポジションを目指していただける環境です。
■シマダグループについて
私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿文化クイントビル 住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～367,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・OJT研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 海外研修旅行（海外まな旅制度） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 東急ハーベストクラブ利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・事業会社において安全衛生業務の経験をお持ちの方 ※健康診断の運営・調整、衛生委員会の運営、安全衛生管理業務 等 ■歓迎要件： ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F |
| 事業内容 | ■シマダグループの事業内容 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業（資産運用事業部） 飲食事業（フード事業部：フォー専門店『コムフォー』の運営 ホテル事業（ホテル＆レジデンス六本木の運営） シマダアセットパートナーズ株式会社 不動産開発事業（投資用不動産、戸建住宅等） 不動産再生事業 シマダリビングパートナーズ株式会社 介護事業 有料老人ホームの運営 福祉用具貸与事業 保育事業 タイム・アロー八重山株式会社 ホテル事業 石垣島ホテルククル ちゅらククル石垣島の運営 東京トラベルパートナーズ株式会社 旅行事業 ■シマダグループの特徴： 同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。 不動産建売事業から始まり、２０００年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、 そのビジネスの幅を広げ続けています。 『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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