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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【業種未経験歓迎/群馬県高崎市・太田市】法人営業◆産業・空調機器/東証スタンダード上場/残業20時間
~創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社/売上高277億円/完全週休2日制/ワークライフバランス◎/資格取得支援制度あり~
■業務内容:
当社にて産業機器・空調機器の営業業務をお任せいたします。
■業務詳細:
産業用機器・空調システム機器・低温環境システム機器などのソリューション営業をご担当いただきます。
当社は日立の特約店として、90年以上幅広い製品を取り扱っています。
■教育体制:
製品ラインナップが多く、顧客に提案できるソリューションが幅広いです。その分、キャッチアップは大変な部分もありますが、勉強会や先輩からのOJTで丁寧に指導いたします。
■働く環境:
所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。
■資格取得支援:
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。
■藤田グループの特徴:
(1)藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
(2)藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル 勤務地最寄駅:JR信越本線/北高崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 太田支店 住所:群馬県太田市小舞木町361-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※お住まいの地域やご希望、適性に合わせて勤務地を決定いたします。 ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 固定残業手当/月:47,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1.32% ~ 1.52%※前年度実績) ■賞与:年2回(700,000円~1,200,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 寮社宅:転勤に伴った場合社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社外研修・通信講座の奨励、受講支援(受講料、交通費などの必要経費の会社補助) ・資格取得褒賞金制度(会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給) ・資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定給付企業年金(全額会社負担) ■永年勤続表彰 ■共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか) ■団体定期保険(全額会社負担) ■リゾート施設(中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム) ■スポーツクラブ ■作業服貸与 ■育児休業(取得実績あり) ■家族手当補足:18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、一斉年休(1日) ※有給休暇(入社直後1日、最高付与日数20日/入社月に応じて入社時に1~10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験(業界不問および法人、個人不問) ・第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤田エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0069 群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 ・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けている。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行う。 ・自社でシステム開発をしているのが特徴。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売している。 ・グループ会社には、設備保守管理の藤田テクノ株式会社、産業機器とITを扱う藤田ソリューションパートナーズ株式会社、装置開発などを行う藤田デバイス株式会社があり、グループ全体で顧客ニーズに応える体制が構築されていることが強み。 ・今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujita-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 1,029百万円 |
| 売上 | 27,164百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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