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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【岡山／矢掛町】設備保全・メンテナンス／『mt』や工業用テープの安定生産を支える／年休124日
■募集背景
工務課は、24時間稼働するマスキングテープ・工業用テープ製造設備の安定操業を担う部門です。
現在は機械保全に強みを持つメンバーが多数活躍しており、安定した保全体制を構築しています。一方で、今後の技術継承や設備の高度化を見据え、電気保全領域の強化を進めています。
今回の採用では、電気保全の知見をお持ちの方をお迎えし、工務課全体の技術力向上につなげていきたいと考えています。
■仕事内容
マスキングテープ・工業用テープの製造設備における設備保全業務を担当いただきます。
具体的な業務
・各種製造設備の定期メンテナンス・保守点検
・トラブル発生時の修理対応および原因究明
・PCを使用したシーケンス回路の解析・データ修正
・電気設備の保守・メンテナンス
・設備改善や安全対策の推進
※単なる修理担当ではなく、設備トラブルの原因究明や再発防止、設備改善まで携わることができるポジションです。
■入社後の成長環境
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、工場・設備・製造工程の理解、先輩社員との同行によるOJT、電気保全業務・トラブル対応と経験に応じて業務を習得いただきます。
将来的には電気・機械保全のスペシャリストや設備導入プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
タイやヨーロッパの海外工場支援に携わる機会もあります。
■当社で働く魅力
（1） 電気と機械、両方の技術が身につく
電気保全だけでなく機械保全や設備改善にも携われるため、技術者としての市場価値を高めることができます。
（2） 現場改善に主体的に関われる
設備の維持だけでなく、安全対策、作業効率改善、現場環境改善
など、自ら考えて改善を進める面白さがあります。
（3） チームで成長できる環境
工務課では「ワンチーム」を大切にしており、気軽に相談できる、教え合う文化がある、ベテラン社員から学べるという風土が根付いています。
（4） 岡山で腰を据えて働ける
年間休日124日、賞与実績6.10か月分、資格取得支援制度あ
安定した経営基盤のもと、長期的に技術者としてキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～23:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～15:15 15:00～23:15 23:00～7:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 矢掛西工場 住所：岡山県小田郡矢掛町中808 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 351万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～206,500円 その他固定手当/月：20,000円～23,200円 ＜月給＞ 201,000円～229,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月給（基本給＋交替勤務手当）の１２ヶ月分に、前年度実績の賞与（計６.１０ヶ月分）を含めて算出しています。残業手当やその他諸手当（住宅手当、家族手当、職務手当等）は別途条件に応じて支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.10か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：家族手当（配偶者）：10,000円 世帯主に限る 住宅手当：5,000～7,000円（欠勤が月4日以内で支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）：上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の資格取得支援制度が充実しており、第一種電気工事士などの資格取得費用を会社がサポートします。安心して専門性を高められる環境です 職務手当：2,000円（第二種電気工事士） ＜その他補足＞ 時短制度：育休明けの従業員向け対象 服装自由：コンシューマー部門の営業職対象、今回募集のポジションは制服着用が義務 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） 職務手当：2,000円（乙種第4類危険物免許）、500円（フォークリフト） 特別交替手当：20,000円（4直3交替に配属の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土日、その他（4直3交代のシフトによる） ■平均有給取得日数 12.9日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・工場設備の保全・メンテナンス経験 ・生産設備における電気トラブル対応経験 ・電気図面を用いた故障診断・原因特定の経験 ・PLC（シーケンサ）や制御機器に関する実務経験 ■歓迎条件： ・三菱製PLC（シーケンサ）の使用経験 ・GX Works、GT Designerの使用経験 ・若手社員への技術指導や育成経験 ＜必要資格＞ 必要条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カモ井加工紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0805 岡山県倉敷市片島町236 |
| 事業内容 | ■事業内容 1923年創業の老舗粘着テープメーカー。「カモ井のハイトリ紙」から事業をスタートし、現在は粘着技術をコアに、工業用マスキングテープ、包装用テープ、捕虫製品、文具・雑貨向けマスキングテープ「mt」の開発・製造・販売を行っています。 主力となる工業用テープは、自動車塗装・建築塗装・シーリング工事など幅広い産業分野で使用されており、国内のものづくりを支える重要な製品です。近年は文具・雑貨市場向けの「mt」ブランドが国内外で高い評価を獲得し、新たな市場を創出しています。 自社で研究開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、長年培った粘着加工技術を強みとした高付加価値製品の展開により安定した事業基盤を築いています。タイに生産拠点を保有し、海外展開も進めています。 ■ビジョン 同社は創業以来100年以上にわたり、「粘着技術」を軸とした製品開発を続けています。 企業メッセージとして掲げる 「接着のメカニズムで明日を拓く。そして、世界へ、未来へ。」 のもと、培ってきた粘着技術を活かし、人々の暮らしや産業を支える製品を世界へ提供しています。 また、「mt」ブランドの誕生に象徴されるように、従来の工業用途に留まらず、新たな価値創出にも積極的に挑戦する企業です。利用者の声をきっかけに文具・雑貨用マスキングテープ市場を創出した実績があり、既存事業の枠にとらわれない発想を大切にしています。 ■特徴（TOPICS） （1） 創業100年超の安定企業 1923年創業。長年にわたり粘着技術を磨き続け、工業用テープ分野で高い知名度と実績を誇ります。 （2） 「mt」ブランドのパイオニア 文具・雑貨向けマスキングテープ「mt」は同社が市場を切り拓いたパイオニアブランドです。国内外で高い人気を誇り、多数のデザイン賞・国際賞を受賞しています。 （3） 高い技術力 自動車・建築・塗装用途など、高品質が求められる産業向けテープを製造。独自の粘着加工技術と品質管理体制を強みとしています。ISO9001・ISO14001も取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kamoi-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 17,200百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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