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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【勝どき／在宅可】経理財務（管理職候補）決算・DX推進など組織成長に貢献◇フレックス可／年休126日
【経理部門の将来の管理職候補／DX推進や業務効率化に積極的に携われる環境／在宅・フレックス勤務可／年休126日で働きやすさ抜群／我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足】
■業務概要当社の経理部門において、日常の経理実務から決算・税務申告業務、DX推進まで幅広い業務を担当いただきます。単なる経理処理にとどまらず、業務プロセスの改善や組織運営にも積極的に関与し、将来的には管理職候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。
近年の会計基準や税制改正への対応、業務環境の変化に伴う業務改革など、経理部門に求められる役割はますます高度化しています。当ポジションでは、経理業務の専門性を高めながら、経営基盤を支える存在として組織の成長と企業価値向上に貢献していただきます。
・日常経理業務
・決算業務
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
決算資料の作成および財務数値分析
決算スケジュール管理
関係部署との調整および情報収集
連結決算業務のサポート
・税務関連業務
各種税務申告書作成のサポート
法人税・消費税等の申告および納付業務（一部）
税理士法人との連携・調整
税制改正に伴う社内対応の検討・実施
・監査対応
会計監査・税務監査への対応
監査資料の作成および提出
指摘事項への改善対応 ※ご経験や習熟度に応じて、将来的に主担当としてお任せします。
・グローバル対応
海外拠点との情報連携
英文請求書や契約関連資料などの確認業務
海外取引に関する経理処理サポート
※英語による会話や商談は発生せず、主に書類やメールの読解が中心となります。
■このポジションの魅力
日常経理から決算・税務・監査対応まで幅広い経験を積むことができます。
DX推進や業務改革に主体的に関わり、自身のアイデアを形にできる環境です。
経理の専門性に加え、マネジメントスキルを身につけながら将来の管理職を目指せます。
経営層や各部門と連携しながら、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。
法改正や新たな制度対応を通じて、常に新しい知識を習得し続けられる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり柔軟な働き方ができます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制・日給月給制の記載あり。基本給は年齢経験等を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～453,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 389,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当15時間と賞与3ヶ月、期末手当3.7ケ月（直近5年平均）にて試算。期末手当は会社業績により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月7万円まで 家族手当：扶養配偶者：月1万円、扶養子：月5千円 住宅手当：月2万円（社員が賃貸借契約を締結した場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度（退職金有） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はご経験に応じた研修制度があります ＜その他補足＞ 共済会、リロクラブ、インフルエンザ予防接種、給茶機サービスなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日祝）、年休126日、フレックス・在宅勤務可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での経理実務経験（日常業務から年次決算・申告業務まで） 日商簿記2級 英語などの語学に抵抗がない方（海外拠点の書類確認等があるため） ※eメールや電話でのやりとりなど英語を使ってのコミュニケーションはありません。 ■歓迎条件 日商簿記一級または建設業経理士一級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本空港コンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ |
| 事業内容 | ■事業内容について： 国内外の空港建設・整備事業における調査・計画、設計、施工監理、運営計画・マネジメント業務。 ≪調査・計画≫ 市場調査、基本計画（マスタープラン）、運航条件の検討、自然環境条件の検討、空港施設配置の最適化に関する検討、事業の経済効果・採算性の検討、住民参画の運営等 ≪設計・施工監理≫ 空港用地、基本施設、付帯施設、道路、駐車場、建築施設、航空無線施設、空港気象施設、航空灯火施設に関する調査/設計・施工監理 ≪運営計画・マネジメント≫ 空港経営改革、空港の路線誘致策、顧客満足度調査、エコ・エアポート、空港の事業継続計画（BCP）、ヘリポートの管理運営 （指定管理者）、防災拠点としての空港づくり 、空港周辺地域計画等 ■当社について： 当社は、複雑化する社会・経済・産業・技術等、多方面に亘る航空業界の諸問題を解決するために、各領域の専門家が学際的な頭脳を結集して処理にあたる我が国で唯一の空港コンサルタントとして1970年(昭和45年)に発足しました。国内空港の新設、拡張などに関する調査、計画、設計の他、日本国政府のODA事業を中心に海外の数多くの空港整備に携わっています。 単に空港の専門家であることにとどまらず、国際的視野に立った幅広い知識、経済、産業、文化まで含めたトータルな技量と識見を備えて、社会に貢献していく企業です。 ■拠点について： ≪国内事務所≫ 本社（東京都中央区）、西日本支社（大阪市西区）、羽田事務所 他 ≪海外事務所≫ マニラ駐在員事務所（フィリピン）、ホーチミン駐在員事務所（ベトナム） バンダラナイケ空港プロジェクト事務所（スリランカ）、新ボホール空港プロジェクト事務所（フィリピン） ボルグ・エル・アラブ空港プロジェクト事務所（エジプト） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jacinc.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 820百万円 |
| 売上 | 4,022百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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