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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【多摩】品質管理・製品含有化学物質/RoHS・REACH◆世界トップ級の精密部品メーカー/フレックス
■業務概要:
当社の品質管理部にて、製品含有化学物質管理(RoHS、REACH等の化学物質管理)業務を担当いただきます。事業部・工場における製品含有化学物質管理体制の維持および顧客対応を推進していただきます。
■業務詳細:
RoHS、REACH等の製品含有化学物質管理
・顧客要求基準書の確認および内容の全社展開
・社内規定の改訂
・顧客要求事項について事業部への確認および営業部門への回答
・社内における製品含有化学物質管理の統括機能としての役割
・製品含有化学物質管理に関する事業部および工場への内部監査
・顧客監査における工場・事業部への支援
※海外出張が発生する可能性があります(1週間程度)。
■業務のやりがい:
製造業において、製品含有化学物質管理は重要な品質管理項目です。複数の事業部・工場の製品を対象に製品含有化学物質管理の品質向上支援を行うことで、会社全体の環境品質の状況を俯瞰的に把握することができます。
■事業の将来性:
市場ニーズに合った最適な電子部品の供給と、新たなエレクトロニクス分野を切り開く独自の提案型電子部品の開発をテーマに、総合電子部品メーカーとして培ってきた経験・技術・発想を最大限に活かしています。現在そして未来のエレクトロニクス分野の発展に幅広く貢献しています。
■職場環境・教育体制:
キャリア採用社員も多く在籍しており、意見を発信しやすい環境です。
新卒・キャリア採用の区別なく、教育制度および評価制度を整備しています。
■キャリアパス:
製品含有化学物質管理の経験を活かし、品質管理全般を担うポジションへキャリアを広げている社員もいます。
■当社の魅力:
<積極的な事業展開>
売上高は14期連続で過去最高を更新しています。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>
当社は単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用することで新たな製品を創出・進化させています。2017年にミツミ電機、2019年にユーシンと経営統合し、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けています。M&Aを通じて、ベアリング、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムなど、他に類を見ない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制対象外(所定労働時間:8:30 ‐ 17:15/休憩1時間/実働7時間45分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:10、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ミネベアミツミ株式会社 多摩事業所 住所:東京都多摩市鶴牧2-11-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:寮(単身者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 役職定年なし <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆社員食堂、保養所 ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RoHS、REACHなどの製品含有化学物質の管理業務を数年経験していること ■歓迎条件: ・製品含有化学物質管理の内部監査の経験 ・英会話のコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト(R)テスト550点相当) ・化学物質の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。 ◆ミネベアミツミのコア技術: <超精密機械加工技術>高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。 <大量生産技術>同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。 ◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」:「ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 1,522,703百万円 |
| 従業員数 | 85,596名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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