正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
両面型キャリアアドバイザー*医療従事者・営業未経験者も歓迎*医師の人生に長期伴走◆医院M&A事業展開
【長期的な信頼関係構築/業界知識は入社後に習得可能◎/日本の地域医療を未来につなぐパートナー~高齢化によって需要が拡大~/フレックス導入】
◎医師一人ひとりの価値観や将来設計に寄り添い、人生の重要な意思決定を支援できる
◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで長く関係性を築ける
◎医療現場で培った知識や経験を活かせる
◎医師不足に悩む医院へ医師をつなぐことで、地域医療の維持・発展に貢献できる
■仕事内容:
株式会社メディカルプラスの医師キャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関をつなぐ仕事です。
医師の働き方や今後のキャリアについて相談に乗りながら、一人ひとりに合った勤務先をご提案します。また、医療機関に対しても採用ニーズを伺い、双方にとって良いご縁となるようサポートします。
<具体的には>
・医師との面談、キャリア相談
・希望に合った求人のご紹介
・病院・クリニックへの採用状況のヒアリング
・面接日程などの調整
・入職後のフォロー
医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイト勤務やスポット勤務など多様であり、転職支援だけで関係が終わるわけではありません。
求職者一人ひとりの価値観を深く理解し、医師の人生に深く関わることができます。将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携して開業支援も可能です。
■組織構成
・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。
■魅力
◎医師の人生に深く関わる、責任とやりがいのある仕事です。医師のキャリアには、「どの地域で、どのような医療を、どのような仲間と実現していくか」といった、人生そのものに関わる意思決定が詰まっています。
◎医師から「〇〇さんに相談してよかった」「安心して一歩踏み出せた」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。
◎採用に悩んでいた医療機関に診療体制の安定がもたらされ、地域の患者さんにとっても安心できる医療が継続される。「地域医療の未来」も支えていけることが、この仕事最大の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,500円~329,300円 固定残業手当/月:77,300円~116,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,800円~445,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月、8月) ■昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■社員旅行(全額会社負担) ■書籍購入補助 ■外部講習受講費補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■出産・育児支援制度(時短勤務・産休育休制度あり) ■社内表彰制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日付与) ※医師面談・契約対応などで休日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎!・業種未経験歓迎!> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝経験(営業/販売/接客など) ・医療従事者の経験(看護師/介護士など) ■歓迎要件 ・常に前向きで向上心がある方 ・協調性のある方 ・医療業界経験者 ・新しいことへの興味関心が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F |
| 事業内容 | ■ビジョン: 当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。 長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。 全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳(平成30年時点)、そのうち90%以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。 ■事業内容: ・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務 ■風土について: 会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。 社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。 人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medicalplus.info/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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