【サラヤ株式会社】【大阪】人事企画（評価・異動・昇格、人材育成等）／大手衛生用品・食品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大阪】人事企画（評価・異動・昇格、人材育成等）／大手衛生用品・食品メーカー


【残業月20H程度／ヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー】
■業務内容：
同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。
＜具体的には…＞
・評価・異動・昇格の運用と改善
・研修体系の企画・運用（人材育成）
・組織開発・エンゲージメント向上
・タレントマネジメントの推進

■教育体制・働き方：
・入社後研修とOJTを行います。
・年休123日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。
・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。

■同社の特徴：
同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「ウィル・ステラ」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行う。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、ヨ欧州やASEANでのビジネス拡大を積極的に行う。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】