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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
インダストリーグロースリード◆大手企業(エンタープライズ)中心◆フルリモート可◆フレックス
~社会基盤を支える大手企業群の中から、ABM戦略上重要なターゲットアカウントを選定/フルリモート可能/フレックス~
■当ポジションのミッション
当社は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチーム構成となっております。本ポジションでは一つのインダストリー全体のMQL創出を専任として担っていただきます。
■ポジション概要
社会基盤を支える大手企業(エンタープライズ)をターゲットに、ABM(Account Based Marketing)戦略に基づくマーケティング活動とインサイドセールス活動を一貫して担い、MQL(Marketing Qualified Lead)/MQA(Marketing Qualified Account)の創出を担うポジションです。
本ポジションではターゲットアカウントの選定からナーチャリング、有効なリード・アカウントの創出までを担い、その後の商談・受注はアカウントエグゼクティブ(AE)担当に引き継ぎます。マーケティングとインサイドセールスの両方の視点からターゲットアカウントに深くアプローチできる方を求めています。
■主な業務内容
エネルギー・配船・運輸・製造・物流など、社会基盤を支える大手企業群の中から、ABM戦略上重要なターゲットアカウントを選定
ターゲットアカウントに対するマーケティング施策(コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、広告、ナーチャリング施策等)の企画・実行
カスタマージャーニー設計
インサイドセールスとしてのアウトバウンド・インバウンド対応によるターゲットアカウント内の関係者へのアプローチ
MQL/MQAの創出、および創出したリード・アカウントの精査・スコアリング
創出したMQL/MQAのアカウントエグゼクティブ(AE)チームへの引き継ぎ、および連携によるABM戦略の改善
ABM活動全体のKPI(MQL数、MQA数、商談化率等)のモニタリングと改善提案
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク制度有(フルリモート可) ※受動喫煙防止措置補足:屋内全面禁煙(ビル共用部に喫煙スペースあり) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~713,900円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:120,500円~231,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 492,500円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当:ライフプラン手当 ■賞与:年2回(4月、10月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現状制度として設けているものはございませんが、今後検討していきたいと考えています。 <その他補足> ・社会保険、労働保険、雇用保険完備 ・確定拠出年金制度 ・全社懇親会(毎月1回開催) ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし実費支給) ・副業・兼業可(申請制/一定要件有り) ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・部活動制度 ・合宿(年1回開催) ・PC支給(Window/Mac選択可能) ・リモートワーク制度有(フルリモート可) ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇※男女ともに複数実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材(SaaS、ITソリューション、コンサルティング等)を扱う企業にて、エンタープライズ企業をターゲットとしたMQL創出を目的とした活動(ABM、デマンドジェネレーション、インサイドセールス等)の実務経験 ・様々なマーケティング施策(コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、Web広告、ナーチャリング施策等)の企画・実行経験 ・セールスの視点を持ち、セールスチームと連携しながらABM戦略のPDCAを回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ALGO ARTIS |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 |
| 事業内容 | ~社会基盤を支える運用計画を最適化/複雑で高度な運用計画策定業務におけるDXの切り札として、人の力では不可能なレベルの効率化を実現~ ■概要: 当社の前身事業は2016年から、株式会社ディー・エヌ・エーにおいて、本格的にAIを活用した事業が検討開始され、複数の新規事業を手掛ける中で生まれました。2018年に関西電力株式会社様と火力発電所の燃料運用最適化の取り組みを開始し、2019年にはDeNA内でエネルギー事業推進室が立ち上がり、インフラ系企業と、最適化に関する複数のプロジェクトを推進してまいりました。2021年7月に、より積極的かつ継続的な投資による事業の成長を実現させるために、DeNAの後押しもあり現代表の永田健太郎が中心となる形で外部より資金調達を行い、同事業をスピンオフ、株式会社ALGO ARTISを設立いたしました。 ■計画最適化ソリューション「OPTIUM(オプティウム)」: 社会基盤を支える様々な産業の計画業務に特化した最適化ソリューションです。火力発電所の石炭調達から電力供給に至るまでの運用計画など、ヒトでは到底策定不可能な複雑さを持つ業務に対して、AIが高収益・低リスクな最適解を自動で導き出します。 ・配船計画最適化ソリューション…電力会社や商社における資源調達の配船業務を最適化。工場・サプライヤー・船会社それぞれの制約を満たした上で、航路やコスト・リスクを最小化。北陸電力様への導入実績あり ・生産計画最適化ソリューション…複数製品を扱うプラントの生産計画をAIが自動作成。在庫状況や需要を考慮し、コストを抑えつつ安定供給を実現。生産切替えの最小化や生産性向上にも寄与。TOPPAN様や富士工業様で実運用中 ・タンク繰り最適化…原料を複数タンクで管理する際の供給・貯蔵計画を最適化。AI化により原料消費量や用役費を大幅に削減し、安定的な運用を実現 ・ロジスティクス最適化…生産拠点・倉庫・納品先を結ぶ物流全体を最適化。最適な配送方法・保管先を自動選定し、日々の情報更新にも柔軟に対応。コスト削減とリスク低減を同時に実現 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.algo-artis.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社メディアソフト
DXコンシェルジュ
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