【株式会社テクノエージェント】【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有


～約1000名の派遣スタッフを支える人材派遣企業で働こう！～
●創業から11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業
●これまでの経験を活かせる人事・労務業務
●経験豊富な女性の上司が優しくサポート／早期昇給も目指せる成長環境
●土日祝休／年間休日125／平均残業20～30hほど／年齢層幅広く在籍している部署

■業務概要
約1000名のエンジニアを抱え、大手企業を中心としたお客様を支援する当社にて、事務職として人事・労務に関わる業務中心に幅広い業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記の中からご経験や適性に応じた業務をお任せいたします。
慣れるまでは必ず上司がサポートしますのでご安心ください！
・契約処理
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・総務（電話対応、来客対応等）
など

■組織体制
人数：総勢9名
雰囲気：わきあいあいとしつつ、メリハリをつけて働こうといった風土です
その他：業界で数十年キャリアを積み重ねたベテラン社員が丁寧にフォローいたします。

■成長環境
先輩社員からのOJT研修がメインとなります。
一緒に仕事をしながら丁寧に教えていきますので、安心してキャリアアップできる環境となっております。

■キャリアパス
当該部署には役員や管理職（マネージャークラス）まで複数名在籍しており、丁寧に業務を進めていただくことで早期での昇進も目指しやすい環境です。
もちろん、管理職を希望されない方はご意向に沿わせていただくことも可能です。

■1 日の流れ（※一例）
9:00： 朝礼
9:10～12:00：割り振られた業務（給与計算、契約処理など）
12:00～13:00：ランチタイム
13:00～17:45：時期に応じた業務（契約更新月ならそちらを対応、など）
18:00：終礼

■評価制度
半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった当社理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給しやすい環境です。

■企業について
2014年の創業以降、11期連続増収増益を達成するなど安定的な経営を行っております。
SEやプログラマーなど、IT エンジニアの人材派遣業をメインとして事業を行うベンチャー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】