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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【アニメイトG】イベントコーディネーター◆イベント物販の舵取り役/年休124日・残業月10~20h
~コミケ・ジャンプフェスタなど多彩なイベントの《物販》を動かす要役として、新たなステージへ/年休124日/フレックス~
■募集背景:
今回募集するのは、イベント物販の舵取り役としてプロジェクトの進行を担う初募集のポジションです!
■業務内容:
『クライアントの企画内容をどのように実現するか』を考え、社内外の関係者をまとめながら形にしていくポジションです。
■業務の流れ:
・クライアントからイベント企画や開催に伴う物販運営の依頼を受ける
・依頼内容をもとにクライアントと打ち合わせ(イベントの詳細や規模、開催会場・運営方法等のヒアリング)
・見積の作成・運営計画の提案
・OKが出たら事前準備を開始(会場・物流・備品・スタッフ等の手配、社内外の関係者との打ち合わせ、進行管理等)
・イベント当日の現場確認やトラブル対応
・報告書作成・精算等のクロージング
※1プロジェクトのスパンは3カ月~半年程度。突発的な案件から長期にわたるものまで。
5~10件程度のプロジェクトを並行して進めます。
■担当イベント例:
・ジャンプフェスタ内のブース・物販運営
・コミックマーケット、AGF等でのブース・物販運営
・アニメ、漫画コンテンツのライブ・舞台の物販運営
・アーティスト、Vtuber、映画等のPOP UP SHOP運営
・その他、スポーツ関連のイベントの物販運営 等
■配属先:チャネルセールス事業本部/イベント事業部
部署人数:約20名
平均年齢:35歳
■独り立ちまでの目安
最初は先輩のサポート業務からスタートし、経験や習熟度に合わせて担当範囲を拡大。
ご経験に応じ、3カ月~を目安に独り立ちを目指します。
★プロジェクト成功の秘訣は、たくさんコミュニケーションをとり、たくさんの可能性を考えること!
相談し合いながら進めることも多い仕事ですので、困ったら遠慮なくお声がけください。
■仕事の魅力
さまざまなイベントでの物販運営において、社内外の関係者と連携を取りながら、クライアントの想いを形にしていくのがこのポジションの役割。
クライアントとの打ち合わせや事前準備、開催当日の立ち合い、終了後のクロージングまで一貫して対応するからこそ、裁量を持ってスピーディーに進められるのが大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中はフレックス適用外、9:30~18:30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ★駅チカ! JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 421万円~503万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~280,000円 固定残業手当/月:35,800円~43,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,800円~323,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社・個人業績に応じて給与改定を実施) ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績:4か月分 ※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■服装・髪型・ネイル自由(私服可) ■オフィス内分煙 ■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日 ・5年:海外研修 ・10年:リフレッシュ休暇5日+金一封 ・25年:リフレッシュ休暇5日+金一封 ■社割 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■シフト制(月10日以上休み) ■特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇(4月1日~翌3月31日までの間で「3日」取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・基本的なOfficeソフト(Excel、Word、PowerPoint)の操作スキル ・以下(1)(2)いずれかの経験 (1)イベント業界での実務経験(運営、施工等職種は問いません) (2)代理店やセールスプロモーションを行う会社等にて、イベント案件を担当した経験 ※アニメ・漫画等の知識は問いません! 上記の経験があれば早期からご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ムービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F |
| 事業内容 | ■日本のコンテンツ文化を世界に向けて発信するアニメイトグループ アニメ・マンガをはじめとしたコンテンツに関わる様々な商品の専門ショップ、アニメイト。 日本のみならず中国、台湾、タイ、北米など海外にも店舗を展開し、そのビジネスフィールドは世界に広がっています。 そのアニメイトグループの中、1983年設立のムービックはグッズの企画・制作・卸・販売を担う中核企業です。 グッズのみならず、イベントの企画運営やオーディオビジュアル商品の製造など、「企画会社」と「メーカー」の両面の機能を持ち、エンターテイメント業界とともにその歩みを続けています。 最近では、ムービック発のコンテンツ『ツキウタ。』などのオリジナル企画にも注力し、その事業フィールドをさらに広げています。 メーカーとしては、アニメイトを通じて、お客様のご意見やご感想を商品企画に反映できるのは、大きな強みです。 さらに、グループ各社の、イベント、コンテンツ、出版や書店運営など、多岐にわたる事業フィールドとも協力し合い、今後もさらなる拡大を図っていこうとしています。 ■事業内容 様々なキャラクターグッズ、オーディオビジュアル商品などは、アニメやマンガなどのコンテンツを中心として展開する事業になります。 ムービックは、その提供する商品を通じて、作家をはじめとする“作り手”と、 “受け手”であるユーザーをつなぐ役割を担っています。 コンテンツを作る側の思い、作品へのこだわりをしっかりと理解し、それを受ける取る側の、キャラクターや作品に対する思いと同じ視点から商品を作り、アニメイトや映画館、イベントなどのマーケットへ展開していく。 社員一人ひとりが、自らのミッション(役割・目的)を明確に持ち、パッション(情熱)を胸に仕事に臨み、ハイテンション(高い緊張感・高揚感)で業界全体を盛り上げ、つなげていく。 そうした存在であり続けたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.movic.jp/shop/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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