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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【博多】WEBコーダー◆残業平均24.7h◆土日祝休・インセンあり◆九州トップクラス広告代理店
■業務内容:
WEBコンサルティング事業やクリエイティブ制作事業を展開する当社にて、クライアントの事業課題解決に向けたWEBサイトやLPのコーディング・構築業務をお任せします。
単にデザイン通りのサイトを「つくる(実装する)」だけではなく、制作・運用・マーケティングチームと密に連携し、公開後の成果(PV・CVR等)まで見据えた構造設計・実装を担うポジションです。
いわゆる「指示通りの作業としてのコーディング」ではなく、ユーザー体験や運用効率を考慮し、どう最適化すべきかを考え続ける仕事です。
■業務詳細:
(1)WEBサイト・LPのコーディング(まずは確実な実装から)
デザイナーから上がってきたデザインをもとに、正確かつSEO・表示速度を意識したコーディングを行います。チームのサポートを受けながら、各種仕様(レスポンシブ・標準CSS・JS挙動等)の理解を深め、再現性の高い実装力を身につけます。
◇対象例:
・コーポレートサイト、採用サイト
・LP(ランディングページ)、ECサイト
・WordPressを用いたCMS構築 など
(2)サイト運用の効率化とコード改善の習慣化
納品・公開後の保守性や運用効率を意識した保守・改修・追加実装を行います。
・仕様変更や追加改修に強い構造化(コンポーネント化等)
・マルチデバイス・主要ブラウザでの表示最適化
・表示速度やUI/UXの観点からのコード改善提案
「動けば良い」ではなく、メンテナンス性や成果につながるコード設計を意識します。
(3)制作ディレクション・仕様検討への参加
社内のディレクターやデザイナーと連携し、実装観点からのフィードバックや提案を行います。
・デザイン段階での技術的実現性の確認・調整
・サイト表示スピードやアニメーション表現の演出提案
・管理画面(WordPress等)の更新性・操作性アップの提案
「指示通りに組む人」ではなく、「技術面から制作クオリティを高める人」を目指す業務です。
(4)マーケティングチームとの連携・改善施策(徐々に)
サイト公開後、アクセス解析や広告成果を踏まえた改修やABテストの実施など、マーケティング視点での修正・改善にも関わっていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考や適性を考慮し、当初6ヶ月は契約社員(正社員登用前提)となる場合があります。 <試用期間> 3ヶ月 ※ただし、選考結果やご経験・スキル、職務への適応状況などを考慮し、入社後6ヶ月間を契約社員としてスタートしていただく場合がございます。契約期間満了後、正社員登用を前提としております。 ※以下、契約社員の場合補足情報 【契約期間:6ヶ月】【契約の更新:なし】 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円 その他固定手当/月:105,000円~405,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業代40.1h分67,500円~43.3h分143,000円(超過分は別途追加支給)+その他固定手当37,500円~262,000円 ■昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) ■実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(社内規定あり) <その他補足> ■私服勤務OK ■リモートワーク制度有(役職・規定に応じた日数制限あり/フルリモート不可) ■屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■社員旅行 ■社内イベント(ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会…etc/会社負担) ■表彰インセンティブ ■従業員割引制度 ■提携スポーツジム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■アニバーサリー休暇 ■長期勤続休暇(特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コーディングスキル(HTML5・CSS3・jQuery・WordPressなどが使用できる方) ※フリーランスの方も歓迎しています! ※ポートフォリオでスキルを確認しますので提出をお願いいたします。 ■歓迎条件: ・WEBデザイン(サイト・LP・バナーなど)の業務経験 ・Photoshop・Illustratorの使用経験(目安1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラセム |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F |
| 事業内容 | 2018年に設立以来福岡に本社を構え、お客様のWEBマーケティング支援を行うWEBコンサルティング事業を主軸に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど幅広く展 開する当社は、グループ会社の設立などを行いながら、企業として着々と成長を遂げております。 新発想で、新時代へ。 ■MISSION 顧客ファーストを通じて、全ての人に「+笑む」を ■VISION 個の力を伸ばし、事業を創出し、数多くの経営者を生み出す 私たち株式会社プラセムは、社会に必要とされ社会を活性化できる人材や経営者を数多く輩出する企業でありたいと考えています。多様な人材がそれぞれの強みを活かし成長できる環境構築に努めます。 個々の能力を向上し続け、制限を設けることなく社会貢献性の高いサービスを創造し、一つでも多くの幸福に貢献できる組織を目指します。 <保有実績> ■Google Premier Partner:国内上位3%のみ認定(2022年取得実績) ■Yahoo!★★★セールスパー:九州初認定(2022年取得実績) ■Meta Business Partners:Meta社最高位認定(2026年取得実績) ■「YMAA(薬機法医療法遵守広告代理店認証)/KTAA(景表法特商法遵守広告代理店認証)」団体認証マーク(ゴールド) <受賞一覧> ■PRONIAWARD 2024年上期 受賞(15万社中上位4社) ■理想の職場が見つかる転職エージェント No.1 ■人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1 ■転職エージェント紹介案件満足度 No.1 ■「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plusem.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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