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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【和歌山】自社SaaS開発/インフラから開発、保守まで担当/リモートワーク中心
□■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業/自己資本比率高く安定基盤有/研修・サポート充実■□
■業務内容:
食品流通業界向け自社サービス『クラウドEDI-Platform』のシステム開発および保守業務をお任せします。本サービスは、加工食品卸売業界の売上上位企業を中心に導入されているクラウド型EDIプラットフォームです。
インフラ構築からアプリケーション開発、リリース後の保守まで一貫して携わるため、幅広い技術領域の経験を積むことができます。
・サーバー・ミドルウェアのインストールや設定などのインフラ構築
・Javaを中心としたアプリ開発
・既存機能の改修・機能追加開発
・セキュリティ対策に伴うミドルウェアや各種ツールのバージョンアップ対応
・障害調査、ログ解析、プログラム改修などのシステム保守業務
■配属先:
15名(40代課長1名、40代課長補佐1名、20~40代主任4名、20代~30代メンバー8名、派遣1名)
■フォロー体制
月1回1on1面談を実施するなど、不安を一人で抱え込ませないサポート体制を整えています。
OJTでのフォローも有。
入社後1か月は教育期間として出社中心でOJTを実施。その期間に人間関係を構築いただきます。
■働き方の補足:
◇入社後は基本的に9:00~18:00勤務となります。
<夜間作業>
※入社1~2年後、リリース作業に伴う夜間対応をお任せします。
・頻度:多くて月1回程(数か月に1回の場合もあり)
・対応内容:システムリリース作業
・勤務例
リリース前日:9:00~13:00勤務(午後休)
リリース当日:0:00~9:00勤務
<待機当番>
※入社2~3年後、時間外のシステム対応を行う待機当番を担当します。
・対応時間:18:00~翌9:00
・待機携帯を所持し、障害や問い合わせ発生時に対応
・基本的にリモートで対応可能
・顧客からの直接連絡はなく、運用チーム経由で技術調査依頼あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅:JR線/紀三井寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート:出勤日の9割(2025年平均)/出社日月1回あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,000円 <月給> 250,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ※想定年収には残業月20hが発生した場合の年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 寮社宅:社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンタルヘルス研修 ■業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持株会制度(奨励金10%) ■確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) ■財形貯蓄制度 ■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ■育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで) ■介護短時間勤務制度 ■社外相談窓口の設置 ■ヘルスケア研修動画 ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■服装自由※規定あり 【当社HP:健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】 https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(12月29日~1月3日)育児休暇制度(最大2年)、介護休暇制度、健康休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度(年5日) ■年次有給休暇:入社時5日付与、取得奨励日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発(言語不問) ・緊急時に本社に通勤できる方(車で1時間以内が希望) ◎経験年数より、学習意欲や周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに取り組める方を求めます。 インフラ経験は不問で、入社後に習得可能。 ■歓迎条件: ・Javaでの開発経験 ・OS、ミドルウェアの選定、設定、導入の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容: ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店 ■特徴: (1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 (2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 (3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方: 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで3部門3冠達成! ◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1 ◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1 ◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1 ※JMRO調べ(2025年9月_ブランドのイメージ調査) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 18,136百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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