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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【神保町】未経験◎商用車の営業|データに基づいた最適な車両提案◎DX×プラットフォーム展開◆土日祝休
物流の未来を支える商用車売買のプロとして、あなたの営業スキルを試しませんか。テクノロジーと専門知識で運送業界の課題を解決するやりがいがあります。成果が収入に直結する環境で挑戦を始めましょう。
■会社説明
当社は「運送業界の新たな価値創造」をミッションに掲げる成長企業です。物流業界向けITプラットフォームの展開により、従来のアナログな取引構造を刷新しています。業界のデジタル化を牽引し、持続可能な物流インフラの構築を目指しています。
■案件・商材の説明
自社サービス「トラッカーズ」を通じて、多様な商用車の売買を支援します。大型トラックから特殊車両まで幅広く扱い、データに基づいた最適な車両提案を行います。資産価値の高い商用車を流通させることで、運送会社の経営効率化を支える重要な役割です。
■業務内容
既存顧客である運送会社の商用車購入をサポートします。
・顧客が希望する車両条件のヒアリング
・中古車売買市場からの最適な車両選定と提案
・見積書作成および契約手続きの進行
・納車までの工程管理とアフターフォロー
■業務イメージ
一日の大半はオフィス内での活動となります。顧客からの問い合わせに対し、社内データベースや市場情報を駆使して素早く対応します。電話やWebツールを用いた折衝が中心で、スピード感を持って複数の案件を同時並行で進めるスタイルです。
■所属組織の説明
営業部門は20代から30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。異業種出身者が多く、活気に満ちたチームです。互いに情報共有を密に行い、成功事例を横展開する協力体制が整っています。
■本業務の魅力
・一気通貫の業務を通じ、高度な顧客折衝能力やPDCA遂行力が身につきます。
・専門的な車両知識を習得し、業界特化型のスペシャリストへ成長できます。
・成果はインセンティブで還元され、最大200万円の支給実績もあります。
・自身の提案が運送会社の経営を直接支える実感を得られる仕事です。
■はたらき方/環境
オフィスは駅近で通勤に便利です。外出は少なく、ITツールを駆使した効率的な働き方を推進しています。土日祝休みで残業時間も適切に管理されており、私生活との両立が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F 勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,457円~369,942円 固定残業手当/月:97,543円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■評価について: ◎短期業績+戦略推進+チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与します。(半年に1回) ◎評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:どこでも社宅(福利厚生賃貸)制度 あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。 <その他補足> ■業務用PC、携帯 ■オフィス内ドリンク飲み放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日~最大20日※入社時に3日間の特別休暇付与 ・生理休暇(2日/年)・シックリーブ休暇(2日/年)・記念日休暇(1日/年)・不妊治療休暇(2日/年) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・お客様と折衝する経験を有してきた方 ・コミュニケーションを積極的にとり仕事を進めることを得意とする方 ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ※(1)(2)以下どちらかをお持ちの方は優遇します。 (1)車両への知識がありディーラー、買取営業をされてきた方 (2)整備士や鈑金塗装等の経験があり、営業としてキャリアチェンジしたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F |
| 事業内容 | 株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。 今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。 私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 1,851百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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