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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東急電鉄|車両設計・設備設計】新造車両企画・大規模な鉄道設備に携わる/土日祝休/フレックス/転勤無
【鉄道車両の設計経験をお持ちの方/輸送人員業界トップクラスの鉄道会社/フレックスやリモートワーク/年休123日/土日祝休み】
■業務概要:
同社の鉄道インフラを支える技術職として、鉄道車両の企画・設計、または車両検修設備の設計・保守業務を担当いただきます。輸送人員業界トップクラスの鉄道事業を支える重要なポジションであり、安全性・快適性・効率性の向上に直接貢献できます。これまで培った設計、積算、施工管理の経験を活かしながら、大規模な鉄道設備や車両開発に携わることが可能です。
■業務詳細:
下記(1)もしくは(2)のいずれかの業務をご担当いただきます。
(1)鉄道車両における設計技術者として、車両の更新や新造車両の企画設計など
(2)鉄道車両の検修設備の設計・保守技術者として、検修設備の設計、積算、施工監理の業務など
■キャリアパス:
入社後の業務貢献を考慮し社内の試験(筆記、面接)の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。
■組織構成:
車両設計課には計10名程所属しております。課長1名、メンバー9名となります。
■就業環境:
年間休日123日、基本土日祝休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。また転勤がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。業務上、夜間作業の立ち会いが発生する場合がありますが、振替休日の取得やフレックスタイム制度を活用することで、ワークライフバランスを維持しながら勤務いただけます。鉄道インフラを支えるやりがいの大きな仕事でありながら、働きやすさも両立できる環境が整っています。
■当社について:
1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。
以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東急線沿線の各事業所(東京都もしくは神奈川県) 住所:東京都もしくは神奈川県の東急線沿線 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※自社線内の人事異動の可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~755万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,800円~364,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 294,800円~364,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有/賞与:有(原則年2回支給) ■モデル年収例(※賞与や時間外などの手当込み) ・大卒30歳/主任クラス:約650万円 ・大卒35歳/主任クラス:約700万円 ・大卒40歳/主任クラス:約755万円 マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:22歳未満のお子様一人あたり23,000円/月 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金と併用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、部門横断研修、安全教育、各種公募型研修・選抜型研修など多数 ・各種取得に対する褒賞金 <その他補足> ・医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし) ・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等) ・東急病院による健康サポート ・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性97.7%)病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援 ・従業員持株会 ・団体保険制度 ・カフェテリアプラン(年間60,000円) ・自己啓発支援制度(学習費用の50~75%支援。年間20万円上限) ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・完全週休2日制 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります) ・ライフプラン休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・鉄道会社または鉄道車両メーカー等において、鉄道車両の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急電鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス |
| 事業内容 | ■事業内容: 鉄軌道事業 (鉄道8路線、軌道1路線) 東横線、目黒線、東急新横浜線、田園都市線、大井町線、池上線、東急多摩川線、世田谷線、こどもの国線 ■ビジョン: 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。 以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。 私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。 ■特徴: 大手鉄道会社でいち早くホームドア等設置100%を達成し、業界トップの事故件数の低さを誇っています。 営業距離は民鉄の中で10位という決して長くはない距離ですが、輸送人員は民鉄の中では2位の約11億人となっており、非常に効率の良い輸送を実現することで低廉な運賃を提供するとともに、社員待遇の還元という形で寄与しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/railway/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,662名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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