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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋】営業課長/独立系SIerでの営業戦略・マネジメント/転勤なし・安定基盤
【独立系SIerの安定した基盤で名古屋支社営業課長として営業課全体の戦術立案・実行をリード】
■業務概要
当社名古屋支社において、営業課長として営業課の運営と業績向上を担います。主に営業課の戦術立案、KPI設定、目標達成に向けた実行推進をリードし、組織全体の成果最大化を目指します。既存顧客への提案・課題解決、新規顧客開拓、パートナー企業との連携強化、部下の育成・マネジメントが主な役割です。
■業務詳細
・支社営業戦略に基づき、営業課の具体的な戦術設計とKPI設定
・営業課の運営業務(契約関連、部下支援、成果追求、社内調整)
・既存顧客への課題ヒアリング、最適なシステム提案、案件獲得
・新規顧客の開拓および関係構築、提案活動
・パートナー企業との関係構築と要員確保
・契約書類作成や社内事務調整
・支社長や開発課長と連携し、支社運営に積極的に参画
■扱うサービス
組込制御系、業務系、WEB系など多様なシステム開発案件を取り扱い、大手企業を中心とした幅広い顧客基盤を活かした提案活動を実施します。
■このポジションの魅力
・独立系SIerとして多様な業界の案件に関われます。
・課長として組織運営や戦略策定にも携われる裁量の広さがあります。
・転勤無し、年間休日124日、残業月10~20時間程度で腰を据えて長く働ける環境です。
・技術勉強会や資格取得支援、OJTなどスキルアップ支援が充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業課長として経験を積み、将来的には支社運営や経営層へ挑戦する道も拓けます。
■企業の特徴/魅力
当社は1984年創業以来、親会社を持たない独立系SIerとして技術力と信頼を強みに成長。幅広い業界と取引し、社員同士の助け合いと成長を大切にする社風が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 社員の希望しない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■社内パーティー(年2回) ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇(7~9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社直後5日、入社半年経過後5日付与) 等など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での営業経験(5年以上) ・複数人のマネジメント経験 ・部下の育成・指導・管理経験 ■歓迎条件 ・システム開発経験 ・支社や拠点運営経験 ・戦術検討やKPI設計・運用経験 ・SES営業や提案型営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
| 事業内容 | ■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス (4)ネットワーク・インフラ構築 (5)システムの運用・保守 (6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション <TGLについて> ■1984年の創業以来、制御系(組込系)/ネットワーク系(WEB系)/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。 ■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。 ■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし(意欲と向上心があれば年齢は問わない)」等、安心して仕事ができる環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,002百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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