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【日本ジッパーチュービング株式会社】【神戸市西区/転勤なし】生産技術◆年休129日/AI時代に不可欠な配線保護製品メーカー/残業20h程【転職支援サービス求人】(正社員)

日本ジッパーチュービング株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40984917
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【神戸市西区/転勤なし】生産技術◆年休129日/AI時代に不可欠な配線保護製品メーカー/残業20h程


~業績好調・決算賞与10年以上連続支給ありの安定企業/データセンター等に必要不可欠な電気配線を守る製品のニッチトップ企業/積極的な設備投資・電気の知見を活かせる~

■業務概要
・半導体工場やその他産業機器工場などで使用される電気配線をノイズや熱、その他物理的障害から保護する重要製品を手掛ける当社にて、自社生産設備の設計、制作、導入に関する業務をご担当いただきます。
※電気、機械いずれかの知見があればご活躍できます。

<具体的には…>
・自社生産設備およびそれに付随するガイド類の設計・製作・導入
(自社設備は社内製作する設備と外部から購入する設備の両方あり)
・設備の自動化・省力化のための改善業務
・設備のメンテナンス業務
・外注管理(外部の機械メーカーとの折衝等)

■組織構成:
・製造部生産技術課に配属となります。
・50代課長1名、係長4名(50代:2名、40代:2名)、一般(20代:1名)、嘱託1名(60代)の合計7名で構成されております。

■働き方
◎完全週休2日制で年間休日129日
◎残業は月20時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施
◎有給休暇取得率は90%以上と高く、仕事と私生活の両立可能
◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける
◎育児休業取得実績があり、復帰率100%
◎頻度についてはそれほど多くないですが弊社埼玉工場に最大5日ほどの出張がございます。

■企業の特徴
1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。
またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中勤務条件(変更なし)
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:40 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
テクノ・ロジスティクスパーク(本社)
住所:兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2
勤務地最寄駅:神戸電鉄木津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
※自家用車通勤可

<転勤>
給与 <予定年収>
368万円~480万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・年収設定基準:経験/年齢に応じて支給
・その他給与:賞与年2回(7月、12月)、約4か月分(昨年実績)
・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT及び外部研修期間を利用

<その他補足>
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆マイカー通勤可
◆受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◆団体保険(会社負担で加入する入院保険、労災の上乗せ保険あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■休日休暇補足:
・土日祝日、年末年始
・有給:入社3カ月で付与
・時間単位有休制度あり
・平均有休取得率90%以上

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・工場内でFA業務に携わっていた方
・電気制御系(PLC・リレーシーケンス回路・空圧機器)の知識があれば尚良
・機械制御系の知識・設計経験
 (大型プラント系ではない。小型機械の設計知識・経験)
・AI設備導入経験(あればBetter)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本ジッパーチュービング株式会社
所在地 〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町71
事業内容 ■事業内容:
配線結束保護チューブ、EMC(電磁波障害)防止対策製品及び熱対策カバーの設計・製造・販売


国内(神戸・埼玉)と海外(中国)に生産工場を持ち 開発 - 生産 - 加工 - 供給を一貫して行ってきた実績がお客様からの信頼という自信を築き上げました。当社の技術力は神戸市産業振興財団より「神戸発・優れた技術」として認定を受けております。また、兵庫県から優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている「ひょうごオンリーワン企業」として認定を受けました。
設立100年を誇り宇宙・航空業界等に幅広く製品を提供している米国のTHE ZiPPERTUBiNG CO.社、ドイツの自動車業界に強いZIPPER-TECHNIK GmbH.社の技術力・精神を基に日本ジッパーチュービングは日本・アジアの新市場を開拓していきます。
グループ企業の化学品専門商社の仕入先300社から提供される、ケミカルから電子材料までの幅広い情報と素材を組み合わせて、多くのお客様のニーズに応えられる独自の新しい商品開発に挑戦します。 
お客様の緊急要請に応えられる短納期での供給体制は、EMI対策の分野では対策部品の価格以上に供給のスピードが問われることを熟知するグローバルメーカーならではの企業ポリシーにほかなりません。日本ジッパーチュービングは今後もよりグループ力を発揮し、グローバルにお役立ちできる商品を開発・供給し続けます。
代表者 -
URL https://www.ztj.co.jp/
設立 年1972年10月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 115名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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