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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪市】品質保証マネージャー(サプライヤ監査・ISO9001運用)◇新規事業の中核人材
【新規事業の品質基盤構築/サプライヤ監査・ISO9001運用/部長直下で大きな裁量/年休127日/創業150年超】
当社は従来の加工品事業をアップデートし、お客様の調達課題解決を目的とする新規事業を立ち上げています。
本ポジションは、単なる品質保証業務にとどまらず、お客様に代わりサプライヤの品質保証体制を監査・調整し、安心して調達できる仕組みを構築する中核ポジションです。事業立ち上げフェーズのため、品質業務に加え、製品に応じた最適なサプライヤーの開拓・交渉・調整にも幅広く携わります。
加工品部長直下の課長クラスとして、新規事業における品質保証機能の立上げ・運営から調達面での事業推進まで担当。完成された組織ではなく、仕組み・ルールづくりから関われる、挑戦しがいのある環境です。
■業務内容
特にサプライヤ監査・品質体制構築及び調達サプライヤーの開拓・調整が業務の中心となります。
・顧客図面や品質要求を踏まえたサプライヤ選定支援
・新規・既存サプライヤへの品質監査、品質改善活動の推進
・ISO9001運用管理、内部監査、品質マネジメント体制整備
・顧客からの品質問合せ対応、不具合原因調査・再発防止対応
・サプライヤ管理データベース整備、品質データ活用推進
品質責任者として営業に同行し、顧客先で品質要求の確認や課題解決を支援する機会もあります。
顧客・サプライヤ双方と直接折衝し、品質保証体制強化を推進します。
■配属組織
加工品部長直下。品質保証機能の立上げフェーズのため、高い裁量のもと主体的に業務を推進できます。
東京・大阪のISO事務局メンバー各1名と連携し、内部監査等に対応します。
■働き方
品質監査や打ち合わせで出張が発生しますが、宿泊は1~2日程度で月数回程度。
年休127日、残業の少ない働きやすい環境です。
■魅力
・創業150年超の安定企業で新規事業立上げに携われる
・品質保証責任者として大きな裁量を持てる
・サプライヤ監査、ISO運用、顧客対応まで幅広い経験
・品質保証機能そのものを構築する貴重な経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 有給休暇が試用期間中(6か月)3日付与されます。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅:地下鉄線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後3~5年は転勤はほぼありませんが、その後はキャリアアップ等の観点で全国を対象に転勤が発生する可能性があります ※転居費用補助あり/社宅有/家族帯同可/単身赴任の場合は単身赴任手当や帰省補助あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 662万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):412,150円~422,150円 <月給> 412,150円~422,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働:月平均20時間程度 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 大阪在住/賃貸物件/家族構成:妻・子ども3人の場合 課長職/800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(21歳まで) 住宅手当:本人名義賃貸 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:選択型確定給付年金 退職金制度:再雇用制度あり(65歳) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修を予定しています。 <その他補足> ■各種社会保険 ■企業年金基金 ■選択型確定給付年金 ■持株会 ■顧問産業医による社員の健康管理 ■独身者借上寮・・・寮費無料(40歳まで) ■借上社宅・・・本人負担15~40%、差額家賃会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■慶弔、年末年始休暇など ■有給休暇(入社時3日付与、その後は計画的付与により4月1日に当該年度分付与) ※年間休日127日(2026年度予定) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・メーカー等における品質保証(QA)または品質管理(QC)の実務経験5年以上 ・機械図面が読める方 ■歓迎要件 ・何らかのリーダー経験 ・ISO9001の運用管理経験 ・ITツール(スプレッドシートやVLOOKUP関数など)活用及びスキル取得に対して抵抗感がない方 ・社外(サプライヤや顧客)とのコミュニケーションがとれる方 ・新規事業の構築に積極的にかかわっていただける方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社佐渡島 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1876年(明治9年)に大阪で創業しました。1971年(昭和46年)に現在の株式会社佐渡島に社名を変更しさらに2007年に「佐渡島金属株式会社」と統合し、鉄鋼、非鉄、両業種を扱う国内では類をみないハイブリッド企業として大きくパワーアップしました。創業以来1世紀を超える歴史の中で鉄鋼及び非鉄の専門商社としての地盤を固めると同時に機能を持つ商社として、子会社や協力会社と共に、加工品としてお客様にお届けする加工品事業にも力を入れてきました。そして、2025年からは更に事業のアップデートを行い、お客様の広範な調達課題に向き合うサービスを新規事業として立ち上げを開始しております。 (1)鉄鋼、非鉄金属及びその原料・加工品の販売 (2)建設用・建築用金属製品の製造並びに販売 (3)合成樹脂・木質・窯業・住宅関連・土木・エクステリア資材の販売 (4)建築、土木、屋根、板金、土工等工事の設計・監理・請負・施工 (5)下記物品に関する販売業、輸出入業…(1)鉄鋼・非鉄金属及びこれらの原料、製品並びに鉱産物(2)タイル、大理石タイル、その他床材(3)建築用資材、エクステリア製品 (6)下記物品に関する製造加工業 (1)鉄鋼、非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物(2)タイル、大理石タイル、その他床材(3)建築用資材 ■特徴・魅力: ・同社はメーカー機能を有する専門商社です。コイル、エクステリア関連、屋根材、外装材、グレーチング、景観関連、家電・AV関連の各種材料及び自社加工製品、クリンタイル等と幅広く扱っています。お客様のニーズに合わせた加工機能を持ち合わせ、30年ほど前から大手メーカー(SONY・リコー・コクヨ・ダイキン等)への各種材料及び自社加工製品の納入を行っております。 ・同社はオリジナル商品の開発を手掛けており、軽量で気密性・耐候性・断熱性に優れ、長期にわたり建物を守る「Zルーフ」は、特許・意匠権・商標権を取得しており、ECOに取り組んだオリジナル商品です。 ・歴史のある材料窓口商社として特性を生かし、日本の主要材料メーカー,主要材料商社,材料の納入先である大手メーカー及びそれを支える加工会社と数多くのチャネルを有しております。このような環境を活用し、製造業が直面している課題解決にあたろうとしている意欲的な会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sadoshima.com |
| 設立 | 年1937年12月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 70,212百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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