【株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社】【東京／在宅勤務可】インサイドセールス（リーダー候補）◆福利厚生事業／ユーザー数1000万名以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京／在宅勤務可】インサイドセールス（リーダー候補）◆福利厚生事業／ユーザー数1000万名以上


～営業成果を生み出す"仕組みそのもの"を強化するため、インサイドセールスのリーダー候補～

■概要：
・他部署から受け取ったリードを追うだけでは物足りない。KPI設計やオペレーション構築、SFA活用、商談化率改善まで、自ら仕組みを設計しながら事業成長に貢献したい。そんな方にお任せしたいポジションです。
・イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。
・自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。
・現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。
・今回は、営業成果を生み出す"仕組みそのもの"を強化するため、インサイドセールスのリーダー候補を募集します。

■業務内容：
・インサイドセールスとして自ら成果を創出しながら、営業プロセス全体の改善をリードしていただきます。

■業務詳細：
・インバウンド／アウトバウンドによる商談創出
・ターゲット選定、アプローチ戦略立案
・KPI設計および改善施策の立案
・リード獲得から商談化までの運用プロセス構築
・MA／CRM／SFAを活用した業務改善
・マーケティング部門との連携によるリード活用最適化
・フィールドセールスとの連携による歩留まり改善
・ナレッジ整備・業務標準化
・メンバー育成やチーム運営（経験に応じて）

■この仕事で得られるもの：
◇仕組みが成果につながる手応え
・「自分が売った」だけでなく、 「自分が作った仕組みで組織が伸びた」という大きな達成感が得られます。
◇営業企画に近い経験
・インサイドセールスだけでなく、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携しながら事業全体のパイプラインを最適化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】