正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【神奈川・平塚】熱設計・製品開発エンジニア◆液冷システム開発◆キャリアアップ可／50・60代活躍中
【機械設計、製品開発、または熱設計の実務経験をお持ちの方へ／エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】
■職務概要
次世代冷却技術を用いた新製品開発プロジェクトに参画いただきます。コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品など、高性能冷却ソリューションの企画・先行開発を担当し、製品コンセプト立案から試作・評価・量産化に向けた技術検討まで幅広く携わっていただきます。
■業務内容
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた新製品コンセプトの立案
・コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品の構想設計・機械設計
・3D CADおよび2D CADを用いた製品設計、図面作成
・熱流体解析（CFD）を活用した性能シミュレーションおよび設計検証
・試作品の設計、手配、組立評価
・熱性能・流量特性・圧力損失などの評価試験の実施
・評価結果の分析および設計改善・最適化
・開発課題の抽出および対策立案
・製品仕様書、評価基準、製品規格の策定
・開発部門や製造部門との技術的な調整およびレビュー参加
・量産化を見据えた設計検討および技術ドキュメント作成
■使用ツール・環境
・CAD：Creo
・解析ツール：Flotherm
■この仕事の魅力
・次世代冷却技術の先行開発に携われる
・構想設計から性能検証まで一貫して担当できる
・熱設計・機械設計・解析技術を幅広く活用できる
・データセンターやEV関連市場など成長分野の製品開発に携われる
・将来的には製品開発リーダーや技術スペシャリストを目指せる環境
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・電子機器向け冷却機器の設計経験
・コールドプレート、液冷システム、熱交換器などの開発経験
・データセンター向け製品の開発経験
・CFDソフトを用いた熱流体解析経験
Flotherm
STAR-CCM+
ANSYS
FloEFD など
・熱設計・放熱設計の実務経験
・Creo、SolidWorksを用いた設計経験
・新製品の企画・先行開発経験
・試験計画立案および評価データ解析経験
・プロジェクトリーダーまたは開発リーダー経験
・英文技術資料の読解経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県平塚市にある顧客先での常駐勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修 ※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計、製品開発、または熱設計の実務経験（3年以上目安） ・3D CADを用いた機械設計経験 ・2D CADを用いた図面作成経験 ・試作品の設計・評価・改善までの開発経験 ・関係部門と連携しながら開発業務を推進した経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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