【三菱地所ヒューマンリソース株式会社】＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく


◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆

■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。
＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら各社からの労務相談対応、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。
また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。
＜キャリアコース＞
総合職的なキャリア形成を目的とし業務幅を広げながら人事のプロを目指し、管理職となる際は組織マネージャーか問題解決プロフェッショナルが選択できる
<ポジション：業務責任者/チーフ>
定常業務を自律的に遂行するとともに上位者の概括的な方針のもと社内外との折衝・調整等を主体的に推進。担当領域におけるイレギュラー業務や新規案件も主体的に実行までリードいただくことを期待
また、MVVを理解し組織課題も意識を向け周りと協働しながら取り組んでいただくことを期待
MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/

■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出があり異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあるため労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■就業環境：月平均残業20～30時間ほどですが所定労働時間が7時間30分と体感の残業時間は少なめです。在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。
■組織構成：人事労務サービス部は三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成
ユニットの配下に班があり2～3班、1班5～11名の構成。※業務担当も個人で任せることはなくペアやチームでの割当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】