【シンプレクス・ホールディングス株式会社】【人事・労務未経験歓迎】労務担当◆年収600万円～／給与・社保・勤怠まで幅広く担当／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【人事・労務未経験歓迎】労務担当◆年収600万円～／給与・社保・勤怠まで幅広く担当／東証プライム上場


【金融領域のDX支援で高成長を続ける東証プライム上場企業／人事・労務経験不問で年収600万円以上／給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生まで経験し、労務の専門性を総合的に身につけるポジション】

※こんな方にお薦め
●人事・労務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい
●現年収水準を大きく下げることなく、労務職へキャリアチェンジしたい
●給与計算だけでなく、社保・勤怠管理・福利厚生など幅広くを経験したい
●300名以上の企業で培った業務遂行力を、新しいキャリアに活かしたい
●事業と組織が拡大する上場企業で、会社の成長を支える仕事に携わりたい

■業務内容
シンプレクスグループの労務担当として、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生に関する業務を幅広く担当いただきます。同社は、2030年代初頭の売上1,000億円達成に向けて、事業と組織の拡大を進めています。従業員の増加に伴い、労務部門が担う業務も増加しているため、今回新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、人事・労務の実務経験は問いません。これまで一定規模以上の企業で培ってきた業務遂行力を活かしながら、実務を通じて労務全般の知識と経験を身につけていただきます。
<具体的な業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・入社および退職に伴う手続き
・産前産後休業および育児休業に関する手続き
・勤怠管理
・福利厚生に関する業務
<本ポジションに期待すること>
入社後は、担当業務を通じて、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生など、労務に関する知識と実務経験を身につけていただきます。特定の業務だけに限定するのではなく、労務全般の実務経験を幅広く積み、将来的に労務領域の専門性を総合的に高めていただくことを期待しています。これまで身につけてきた正確な業務遂行力や、一定規模の組織で仕事を進めてきた経験を、新たに人事・労務領域で活かしたい方に適したポジションです。
■組織構成
・マネージャー：2名
・メンバー：12名※メンバー12名のうち派遣社員：7名


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】