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【株式会社ナラティブテクノロジーズ】【業界初心者歓迎!】上場企業のSNS/リテールメディア/店舗DX専業子会社のSNSコンサルタント募集【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナラティブテクノロジーズ 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40985585
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【業界初心者歓迎!】上場企業のSNS/リテールメディア/店舗DX専業子会社のSNSコンサルタント募集


■仕事内容
食品スーパー、ドラッグストア、GMSなど全国の小売チェーンを担当し、SNSを軸にしたマーケティングの企画・提案・運用改善を担うポジションです。新規開拓と既存クライアントの深耕、その両方に携わります。
テーマは、SNS上の興味・関心を、店舗への来店と購買につなげること。「投稿してフォロワーを増やす」ことがゴールではありません。クライアントの売場、商圏、販促予算、チラシとの役割分担まで理解したうえで、どうすれば売上につながるかを設計します。

<具体的な業務内容>
【受注前|案件をつくるフェーズ】
・新規および既存クライアントへのコンサルティング営業
・競合・市場調査にもとづく課題抽出と新規施策の提案

【受注後|成果をつくるフェーズ】
・担当クライアントのSNSアカウントの戦略設計・運用ディレクション
・投稿企画、撮影・制作ディレクション(外部パートナーと連携)
・投稿データ・購買データを用いたPDCA(効果検証と改善提案)
・店頭施策やデジタル広告と連動した販促プランの企画

売って終わりでも、運用だけでもありません。自分で提案した施策の結果に、自分で向き合えるのがこの仕事の面白さです。

■業界未経験の方を歓迎する理由
この仕事で成果を分けるのは、SNSの操作スキルではなく、クライアントの事業と売場を理解する力です。SNSの知識は入社後に身につきますが、「小売の現場感」や「相手の課題を引き出す力」は、前職で培ったものがそのまま効きます。
・全社員にAIツールを標準支給。競合調査、レポート作成、制作、データ分析の各工程に組み込んでおり、経験の差を埋めやすい環境です。
・親会社が長年築いてきた小売企業との関係を起点に動けます。新規開拓も、テレアポや飛び込みに頼るのではなく、課題を掘り下げて提案するソリューション型の営業です。
・少数精鋭のため、経営陣と直接議論しながら進められます。

■入社後の流れ
まずは経営陣やメンバーに同行し、既存クライアントの運用サポートと分析レポートの作成から始めていただきます。担当クライアントを持った後は、担当領域を広げる/専門性を深める/チームを持つ、いずれの道も選べます。設立1年目のため、ポストが埋まっているということがありません。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
今後の事業拡大や新拠点開設に伴い、責任者候補の方については、キャリアアップの一環として異動をお願いする場合があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~486,000円
固定残業手当/月:63,300円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,300円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給・昇格:年1回(5月/3月末決算の確定後)
■賞与:年1回(5月/会社業績(営業利益)が黒字の場合、個人業績に連動し、【0~10ヶ月分】が目安となります。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給/社内規定による
■各種レクリエーション
■従業員持株会
■株式給付制度
★入社祝い金制度あり
入社時に10万円、ならびに試用期間終了後に10万円。合計20万円を支給します。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日休み、完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社時に5日間付与、半年経過後に5日間付与となります。)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験
・顧客折衝経験をお持ちで、法人営業に挑戦したい方(小売・流通・メーカーでのご経験のある方)
※SNSマーケティングの実務経験は不問です。入社後3ヶ月でキャッチアップできる想定です。

■歓迎条件:
・業務・個人を問わず、SNSアカウントを運用した経験
・広告代理店、販促会社、制作会社での提案・進行管理の経験
・データ分析、レポーティングの経験
・小売業(食品スーパー、ドラッグストア、GMS等)での経験・知見
・マーケティングの経験・知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナラティブテクノロジーズ
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-16-33
青葉六本木ビル8F
事業内容 ■事業内容
アイドママーケティングコミュニケーション(東証スタンダード:9466)の新規事業を切り出し、東京六本木に本社を置く100%子会社。アイドマグループの次なる成長の柱を担う、店舗特化型のSNS専業会社として2026年5月に設立。食品スーパーやドラッグストアなど小売店舗向けの「リテールDX商社」として、SNSブランディングにとどまらず、店舗DXソリューションの導入・活用を支援。新領域としてリテールメディア事業も展開予定。
■ビジョン
約50年間「売り場」を科学してきたアイドマグループの実績とノウハウを受け継ぎ、外部からは、UUUM、クルーズ、サイバー・バズの経営を支援し、SNS・インフルエンサー業界の礎を築いた第一人者、タグピク創業者の泉氏をCEOに迎える。上場企業の信用力と、スタートアップのスピード感を掛け合わせ、掲げるのは“最も多くの人が通う「売り場」のメディア価値を最大化する”こと。売り場を新たなメディアと捉え直し、店頭とユーザーのデータを紡ぐ。感覚ではなく数字で現場を語れる伴奏型のパートナーとして、小売と広告のあり方を変えていく。
■会社の特徴
SNSマーケティング市場は2029年に2兆1,313億円、リテールメディア市場は1兆3,174億円へ拡大する。市場の担い手に必要なのは、デジタルやSNSの専門知識だけではない。小売の「店頭」と「販促」、ひいては消費者を深く理解していることが不可欠。アイドマグループの販促ノウハウを梃に、スタートアップとして事業成長を加速させる。同時に、業務をAIで効率化し、ハイブリッド勤務や時差出勤など、自社の働き方と企業のあり方も新しくする。
■組織風土
感性を生かしたクリエイティブと、ロジックに基づく数字やデータ。どちらか一方が正しいのではなく、両方を行き来して事業を生み出す。設立間もない少数精鋭企業だからこそ、経営陣と直接議論し、その場で意思決定が進む。担当領域も専門分野も敢えて固定しない。整った組織で役割を果たす人よりも、クライアント案件を回しながら「いま欠けている機能を自ら創れる人」が求められる。グループの主戦場である販促領域に対し、私たちが挑むのは「SNS」「リテールメディア」「店舗DX」。上場企業グループの安定性と、スタートアップのスピード感。その両輪で、個と会社の成長を後押ししたい。
代表者 -
URL https://www.narrativetech.jp/
設立 年2026年5月
資本金 30百万円
売上 4,761百万円
従業員数 6名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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