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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪市】人事労務◆プレサンスG全体の労務管理／年収800万～1000万／土日休／残業20H
【上場G勤務／グループ全体を支える／人事スペシャリスト採用／年休120日／残業月20H／マンション供給全国トップの安定性／賞与年2回／家賃補助】
■どんな会社？
自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を中心に事業を展開する総合ディベロッパーです。関西・東海・首都圏を中心に700棟以上の供給実績を持ち、マンションの企画開発から販売、管理までを一貫して手掛けています。
■採用背景
事業拡大に伴い、グループ全体の人事体制強化を目的として、人事部門の中核を担う労務スペシャリストを募集します。
■仕事内容
人事部門のスペシャリストとして労務業務全般をお任せします。
≪具体的に≫
・プレサンスグループ全体の労務管理
・入退社手続き対応
・社会保険関連業務
・勤怠管理および労務課題への対応
・法改正に伴う人事制度、労務運用の整備
・各部署や経営層との連携、調整業務
・労務リスク管理および改善提案
＜入社後＞
グループ全体の人事・労務体制や運用フローを把握いただきます。その後は即戦力として労務管理業務の中核を担い、制度運用や業務改善にも携わっていただく予定です。
＜キャリア＞
将来的には組織マネジメントや人事戦略の立案など、より上流の業務を担うポジションも目指していただけます。
■業務の特徴
グループ全体の従業員を対象とした労務業務を担当するため、単なる事務処理ではなく、人事制度運用や労務リスク管理、各部署との調整など幅広い業務に携わることができます。
■組織
経営層や各部門との連携機会も多く、会社全体を支える管理部門として重要な役割を担っています。部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、主体的な提案を歓迎する風土があります。
■当社の安定性
東証プライム上場G！（オープンハウスGとして安定した経営基盤を確立）
安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。
※マンション供給戸数 日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連
■働き方
・残業20ｈ
・年休120日（土日）
・長期休暇年4回
・家賃補助あり
・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■定期転勤制度はありません。将来的に相談する場合あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有(年2回) ■賞与：(実績)賞与/年2回(7月、12月) ■月給：経験、スキルにより応相談 ■賞与とは別に業績達成度合いに応じて決算賞与を支給する可能性あり。 ■宅地建物取引士(手当30,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月40,000円 寮社宅：■福利厚生その他補足事項参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■企業型確定拠出年金導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修： ・先輩、上司によるOJTを採用。日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。 ＜その他補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士(月30,000円) ■社宅家賃補助制度(当社管理マンションに限り月25,000円、主任以上は月40,000円) ■産前産後、育児休業(取得、職場復帰実績あり) ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日 土・日 （※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となります） ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■労務業務経験10年以上の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■スピード感をもって仕事ができる方 ■円滑なコミュニケーションを得意とする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレサンス（オープンハウスグループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6027 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容：自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーです。2013年に東証1部に上場し、全国分譲マンション供給ランキングにおいて5年連続"全国TOP３入り"、11年連続近畿圏第1位、9年連続東海・中京圏第1位にランクイン。今後も、近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、次々と新しいマンションを分譲していきます。 ■企画・開発～分譲・管理まで一貫したサポート:同社は一貫したサポート体制を整備し、常にお客様へのアフターフォローを心掛けています。お客様と末永いお付き合いをし、良好なパートナーとなること、お客様の「満足」なくしては私たちの「躍進」もないと考えているからです。データに基づく長期的な資産運用等のご提案、 実際の運用にかかわる煩雑な手続きの代行とアドバイス、万一のトラブルへのいち早い対応など、不動産・資産運用のプロとして、今後も専門知識の向上と情報収集に努め、さらにお客様との信頼の輪を広げていきます。 ■同社が選ばれる理由：本当にいいものは景気に関係なく売れ続けます。それは、お客様のニーズに応えることができる価値ある商品だからです。同社のマンションは、駅近・利便性の良さに加え、構造や設備、室内のデザインもハイクオリティ仕様であり、商品力に自信を持っています。また、不況で低金利の中「資産を有効活用したい」「都心のファミリーマンションを低価格で購入したい」というお客様のニーズはどんどん高まっています。お客様の生活を考え、本当に満足していただける資産運用やお住まいの提案を心掛けているため不況でも順調に業績を伸ばしています。 ■自社ブランドマンションの紹介 プレサンスシリーズ ：関西圏／東海圏／首都圏東京を中心に展開する都市型ワンルームマンション。 駅近・利便性の良さ、室内のデザインもハイクオリティ。 プレサンスロジェシリーズ ：「都心」「ネームバリュー」「駅チカ」をキーワードとした永住型ファミリーマンション。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pressance.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 7,886百万円 |
| 売上 | 180,745百万円 |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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