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正社員
【募集背景】
ビルコムは2026年3月に上場企業であるサニーサイドアップグループ（SSG）の一員となり、バックオフィスの体制強化を進めています。上場企業グループの子会社として、労務・ガバナンス面で求められる水準は明確に上がりました。また、2026年7月には「AIネイティブPRカンパニーへの経営変革」を始動。AIエージェント36体を全社導入し、提供サービスそのものをAI前提で再設計しています。一方で、コーポレート業務のAI前提での作り直しは、まだ大きな余地を残しています。そこで、労務・総務・法務・庶務領域のチームを牽引し、AIも活用しながら社内環境とオペレーションを整えるグループリーダーを募集します。
【期待する役割】
▽入社～3ヶ月：現状と課題のキャッチアップ
・労務・総務・法務・庶務の現行業務とメンバーの状況を把握し、スムーズな関係性を構築する
・顧問弁護士・社労士など外部専門家との連携フローや、グループ連携の状況をキャッチアップする
・現場のボトルネックとなっているアナログ作業や複雑な申請フローを洗い出す
・生成AIツール等の活用余地を見極め、着手する領域を定める
▽～入社1年：仕組み化・環境改善とバックオフィスDX
・労務・総務・法務・庶務領域を安定的に運営し、判断を任せられる状態をつくる
・生成AIツール等を活用し、業務プロセスの自動化・効率化を推進する
上場グループ基準に沿った労務運用（残業・労基関連対応等）を、親会社と連携しながら整える
・社員の利便性向上、SSGとの連携フロー構築、オフィス環境整備など、組織を良くする改善施策を自ら企画・提案・実行する
・メンバーが判断に迷わないようマニュアルや判断フローを整備し、チーム全体の生産性を引き上げる
▽中期：バックオフィス全体の生産性を引き上げる存在へ
・グループ基準の労務・ガバナンス運用を定着させ、安定的に回す
担当領域にとどまらず、バックオフィス全体の業務設計・効率化をリードする
・SSGグループ各社との連携を深め、制度・オペレーション面での協業機会を広げる
【業務内容】
労務・総務・法務・庶務のリーダーとして、チームマネジメントと全社的な環境改善・オペレーション構築が主な役割です。
■業務改善・企画提案・グループ連携
申請フローの簡略化提案、SSGグループとの各種連携対応、…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理・財務実務経験5年以上（月次／期末決算の流れを理解し、レビューや最終確定ができる方） ■経営企画、管理会計、予算管理のいずれかにおける実務経験およびマネジメント／リーダー経験 ■グループ会社を含む会計処理への理解（単体決算に閉じない視点。連結決算そのものの実務経験は問いません） ■経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験 【歓迎要件】 ▼内部統制（J-SOX）の整備・運用に関わった経験 ▼上場企業に準じた基準での決算対応経験、または上場企業・上場企業グループ子会社でのご経験 ▼連結決算の実務経験、またはグループ会社への決算報告・連携経験 ▼グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験 ▼経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験 ▼ベンチャー企業や成長過程の企業で、経営管理・会計体制の仕組みづくりを主導した経験 ▼生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化や数値分析を推進した経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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