【日本コロムビアグループ株式会社】【神宮前】人事労務担当※AI×エンタメ企業◆制度運用｜DX推進｜将来の中核人材｜裁量大環境で成長可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【神宮前】人事労務担当※AI×エンタメ企業◆制度運用｜DX推進｜将来の中核人材｜裁量大環境で成長可能


■当社について
日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。

■採用背景
AIを活用した事業・組織運営を推進しています。事業拡大および組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が高まるとともに、業務効率化や制度整備など、より高度な対応が求められています。これらに対応するため、人事労務体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。

■業務内容
日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善にも主体的に関わって頂くポジションです。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務機能の高度化にも取り組んで頂き、将来的には主任・中核メンバーとして組織づくりに貢献頂くことを期待しています。

■業務詳細
＜メイン業務：労務＞
・労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等）
・入退社手続き、各種人事手続き
・就業規則・各種社内規程の運用・改定
・労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応
・働き方改善、職場環境の整備
・労務リスクの把握および対応
・社内全般にわたる人事労務に関するサポート
※ご経験・スキルに応じて、担当範囲を広げていきます。

＜AX・DX／AI活用に関わる業務＞
・勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化の推進
・人事データの整備・活用、レポーティングの高度化
・AIツールを活用した業務効率化（問い合わせ対応、データ整理 等）
・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行

＜拡張業務（希望・適性に応じて）＞
・採用（新卒・キャリア採用）
・人事評価・教育制度の運用・改善
※まずは労務領域を中心にご担当頂きます。将来的に人事領域へと業務の幅を広げて頂くことも可能です。

■組織構成
人事は5名在籍。全員が労務、人事制度、採用など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めています。

■魅力
少数精鋭組織の中で、主体的に意思決定や業務改善を進めていただける環境で、経営陣との距離が近くスピーディーな意思決定のもとで裁量を持って業務に取り組むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】