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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【在宅◎】中途採用◆Biz領域採用から採用戦略まで一気通貫／組織づくりを担う◆フレックス／土日祝休
本ポジションは、事業戦略に沿った採用計画の推進や候補者への魅力付けまで一気通貫で携わっていただきます。
中途採用を中心に、非正規雇用採用や新卒採用まで幅広く経験を積むことで、採用のスペシャリストとしての市場価値を高められます。
将来的にはHRBPやマネジメントへのキャリアパスも可能です。
■職務内容
母集団形成から要件定義、面接、クロージングまで、一連の採用プロセスを主導していただきます。
入社後まずは、中途の「Biz/セールス領域」の採用をメインに担当いただき、採用オーダーが発生したタイミングで非正規雇用の採用もお任せしていきます。
【中途採用】
・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成
・エージェントコミュニケーション
・媒体の選定・運用
・候補者対応（面接対応、アトラクト活動）
【非正規雇用採用（派遣・アルバイト・業務委託）】
・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成
・エージェント対応・面談・各種契約手続き
【新卒採用】
・リクルーターとして会社説明会や面談のサポート
■組織構成
人材・組織開発室への配属となります。
マネジャー(執行役員が兼務)： 1名
アシスタントマネジャー(中途採用担当)：1名
新卒採用担当： 1名
アシスタント・業務委託： 2名
■ポジションの魅力
・採用活動において他部門との連携が多く、経営陣や部門のマネジャーとコミュニケーションを取りながら、採用として事業成長・組織づくりを牽引する手応えを感じられる環境です。
・採用担当として書類選考や面接を対応するだけでなく、採用戦略の策定やプロセスの改善など、採用の全体最適に主体的に関わることができるため、採用スペシャリストやHRBPとしての視座を高められます。
■業務における使用ツール
・採用管理ツール：HERP
・社内コミュニケーションツール：Slack
・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Google ドキュメント・Google スプレッドシート・Google スライド・Gmail等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 403万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,487,128円～4,981,620円 固定残業手当/月：45,406円～64,865円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援補助制度 ＜その他補足＞ PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可） リモートワーク制度 副業可（一定要件有り） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベビーシッター補助 部活動制度 オフィスグリコ ミネラルウォーターサーバー ※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日） 自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇） 年末年始休暇（12/30-1/3） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用に関わる実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業やスタートアップなど、変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア採用やCxOクラス・ハイクラス層など、難易度の高い採用経験 ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＯＫＡＮ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F |
| 事業内容 | ～メディアでも話題の「オフィスおかん」の運営企業／働きつづけられる”社会をつくるスタートアップ～ ■企業概要 株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ■主要サービス リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://company.okan.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 442百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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