【株式会社サンウェル】【長野/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【長野/第2新卒・未経験歓迎】派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業


＜第2新卒歓迎／完全未経験歓迎／土日祝休／平均残業10H＞

長野県内の製造業を中心とした企業に対し、外国籍エンジニアを中心とした人材サービス営業を実施します。営業業務に留まらず、採用・マッチング・定着フォロー・拠点運営まで幅広く担当します。

（1） 法人営業・新規顧客開拓（0→1の開拓）
・長野県内のターゲット企業（主に製造業）の選定・リストアップ
・新規企業へのアプローチ（電話・メール・飛び込み・訪問営業）
・課題ヒアリング、人材ニーズの把握、新規案件・契約の獲得
・既存顧客の定期フォロー、増員・追加案件の掘り起こし、条件交渉

（2） 採用・人材マッチング支援
・採用部門（TA）と連携した、外国籍エンジニアの募集・選考・条件調整
・「なぜ長野に人が集まりにくいのか」を分析し、候補者へ長野で働く魅力を求人原稿や面談で訴求
・顧客の求める技術レベル・日本語力・勤務地条件に合わせた高精度なマッチング

（3） エンジニアのフォロー・定着支援
・就業後の定期フォロー（勤務状況確認、生活面・通勤面のサポート）
・特に長野特有の課題（冬季の積雪・凍結・交通手段の確保など）に対するケア
・顧客・エンジニア間のトラブル対応、就業条件調整、長期定着に向けた伴走

（4） 長野営業所の立ち上げ・運営
・売上・案件・人員状況の管理および事業計画の立案・実行
・一人営業所としての自走から、将来的な組織拡大（メンバー採用・育成・マネジメント）
・横浜本社・採用部門・管理部門との連携、営業所運営の仕組みづくり

■当社について：
当社は、リーマン・ショックを機に外国籍エンジニアの雇用創出を目指して設立されました。プラント・自動車・IT業界向けの人材サービスを中心に展開し、自社日本語学校の運営などを通じて、技術力とコミュニケーション力の両面から企業の課題解決を支援しています。
外国人材の活躍が広がる中、言語や文化の壁を越えた人材・技術支援を強みに成長を続けています。
「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業」をビジョンに掲げ、売上は単体40億円超、グループ全体で約45億円規模。2030年には1,000名規模への拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】