【株式会社ＨＵＧＥ】【原宿本社】人事採用※リーダー候補≪HR業界歓迎／新卒100名採用を支える≫採用フォロー・入社研修等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【原宿本社】人事採用※リーダー候補≪HR業界歓迎／新卒100名採用を支える≫採用フォロー・入社研修等


～飲食業界を牽引するレストランカンパニー／採用マネージャーの募集～
■概要：
アルバイトスタッフの教育・研修担当、社内研修サポート、採用業務のお仕事です。
ヒトを活かす当社にとって、人材育成は経営課題とも言えます。今回募集する職種は店舗スタッフの教育・研修などHUGEにとって欠かせない重要な仕事です。
また、求人原稿の作成～応募者の面接設定、入社の手続き迄一連の業務に携われるやりがいのある仕事です。
「楽しみながら、アルバイト・中途スタッフの成長を見守る」そんな仕事を私たちと一緒にしませんか。

■業務内容：
当社の「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。

■具体的な業務内容：
◇アルバイト／中途スタッフ／新卒採用
・応募者対応（書類選考～日程調整など）、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。候補者の管理は採用管理システムを利用しています。
※面接は役員等が担当されるため、このポジションは基本は実施しません

◇入社オリエンテーションや入社ガイダンス
・毎週2～3回の入社オリエンテーション（アルバイトスタッフ向け）や入社ガイダンス（中途社員向け）を担当していただきます。
※入社オリエンテーションでは、会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。
※当社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。（もちろん日本語だけでもOKです）

◇アルバイト／中途スタッフの研修
・用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成していただきます。
・業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。
・今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。

■組織構成：5名　30～40代の女性がご活躍されております。

■特徴：
◎当社は、レストランシーンを牽引する企業です。
◎当社のレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。
◎採用担当でスペシャリストを目指したい方、ひとつのことを極め、それを評価してくれる環境があります。
◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】