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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【業界未経験歓迎！】ITソリューションの法人営業 ◆IT全般のスペシャリスト◆年休121日
◆◇「売る営業」ではなく「顧客のIT戦略を協創する営業」／既存営業メイン／直行直帰可／平均残業15時間程度◇◆
■業務概要：
当社ではメーカー主導ではなく営業主導で提案を企画します。特定商材を売るのではなく、お客様の課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案するのが当社の営業スタイルです。
クラウド、セキュリティ、AI駆動開発、自社サービスまで幅広い領域に携わります。
なお、営業チーム制でカバレッジ強化と迅速な対応を目指しております。
※チームにより営業スタイルや担当社数等が異なります。
■営業体制：
・チーム制（エンタープライズ、SMB、自社サービス拡販 等）
・営業スタイル…既存営業がメイン※自社サービス拡販チームは新規が中心
・担当社数…1～30社程度※エンタープライズは少数、SMBは多数
・担当業界…製造業、流通業、サービス業など幅広い業界
・アサイン方法…先輩社員からの引継ぎがメイン
・商談件数…平均40回/月
・商談手法…対面 or WEB ※お客様のご要望やチーム指向性によって割合は異なる
・案件規模…10万円（PC等）～数億円規模（開発や基盤構築）
■取り扱い商材例：
・PC-LCM
・クラウドリフト＆シフト
・ゼロトラストセキュリティ
・ヘルプデスク/コンシェルジュ
・SOC
・IBM i（旧AS/400）
■働き方：
・勤務場所…原則出社となりますが、顧客訪問時の直行直帰や業務状況に応じた柔軟な働き方を推進
・平均残業時間…15時間
・評価基準…個人目標だけではなくチーム目標も重視。売上・利益のみならずプロセスや顧客満足度も評価対象
■キャリアイメージ：
・入社後1～3年…顧客担当、提案活動
・3～5年…チームリーダー、プロジェクト責任者
・5年以降…部門マネジメント、新規事業企画
■この仕事の魅力：
・特定メーカーに縛られない提案ができる
・PC-LCMからクラウド、セキュリティ、AIまで幅広く経験できる
・数十万円から数億円規模まで大小様々な案件に携われる
・将来の営業リーダー、営業マネージャー候補として期待している
・多様な業界のお客様を担当できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京橋事業所 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（固定残業手当）につきましては、金額ベースの為、多少時間が前後する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は固定残業手当相当です。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分 ■標準月収例：月収32万円（30歳）、37万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：若手社員は独身寮あり。（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、自己研鑽への支援 ■資格取得支援制度・報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■育児時短勤務制度（子どもが小学校3年生修了まで） ■結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■福利厚生「ベネフィットステーション」：全国テーマパーク、娯楽施設の割引など多数のメニューを割安で提供 ■有給休暇補足：1時間単位でも取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇は入社後すぐに付与、入社月によって付与日数が変わります。（最高20日） 年末年始（12/29～1/3）、産休・育休、介護休暇、出産時休暇、子どもの誕生日休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験5年以上 ・顧客との関係構築を主体的に推進できる方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・SI営業経験 ・クラウド、セキュリティ営業経験 ・情報処理技術者 ・各種IT資格保有者（ベンダー系、非ベンダー系） ・簿記3級以上 ■求める人物像： お客様との長期的な関係構築を大切にしながら、変化を前向きに捉え、チームで成果を創出できる方を歓迎します。また、将来的には若手育成や組織運営にも携わりたいという志向をお持ちの方を期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オフィス・システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館5F |
| 事業内容 | 【会社概要】 当社は1982年に兼松株式会社と日本IBM株式会社の共同出資により設立されました。 日本IBM特約店第1号として長年培ったIBMビジネスの知見を基盤としながら、現在はクラウド、セキュリティ、運用サービスまで対応するマルチベンダーSIerとして事業を展開しています。 兼松グループ138社、約8,700ユーザーの情報システム基盤を支える運用実績もあり、単なる商材販売ではなく、当社独自のサービスやソリューションを組み合わせ、お客様のIT戦略そのものを中長期的にご支援できます。 【事業内容】 （情報サービス事業） ◆システム・インテグレーション（システム構築に関するコンサルティング、アプリケーション開発、ERP等） ◆ネットワークの設計・構築 ◆ハードウェア・ソフトウェアの導入・設置 ◆運用管理業務のアウトソーシング（ハウジング、ホスティング、ヘルプデスク等） （システム販売事業） ◆ハードウェア、ソフトウェアの販売 【社風・福利厚生】 「人を大切にする」という社風のもと、お客様満足を基点とした体制づくりと、社員が働きやすい環境の提供に注力しています。 社員がライフステージの変化に関係なく安心して働けるよう、有給休暇の取得を推奨し、充実した福利厚生を整備しています。 以下はその一部です： ・結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ・育児・介護支援制度（育児・介護休暇取得可、時短勤務可） ・配偶者出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇、ボランティア休暇 ・住宅支援制度 ・ベネフィットステーション 社員同士の交流が活発で、部署の垣根を越えて相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,282百万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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