正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【渋谷】【リーダークラス】スマホアプリ開発エンジニア◆マネジメントにも携わる／キャリアパス◎在宅可
～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境／スマホアプリ開発エンジニア～
■業務内容：
まずは会社に慣れて頂くことからスタートします。各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せします。（プロジェクトが異なる場合もあります）
～選べるキャリアパス～
自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。
◎管理職コース
・所属チームの進行計画立案
・マネジメント指導
・業務プロセスの改善
◎プロジェクトマネジメントコース
・プロジェクト計画の立案・推進
・特定業務における専門的見地からの情報発信
・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス
◎スペシャリスト
・専門的見地からの社内への情報発信
・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス
■ポジション補足：
・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。
・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。
・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。
≪プロジェクト≫
プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。）
≪プロジェクト例≫
◎決算代行システムのリニューアル
・開発工程：要件定義～運用
・使用言語：Java／PHP
◎トレーニング機器の公式アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin
◎家電メーカーのIoTアプリ開発
・開発工程：設計～リリース
・使用言語：Swift
◎商業施設のQRコード決済アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
◎教育系アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望勤務地考慮 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 508万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,348円～465,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 5,084172円～6,044,172円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円 技術手当：30,000円 職務手当：40,000～90,000円 役職手当：20,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ・マネジメント研修制度、ライトニングトーク制度、技術研修 ■外部イベント参加支援、資格取得支援、技術コミュニティ支援、図書購入支援 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当 ■パソコン貸与 ■健康診断、産休・育休支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟※保養施設、スポーツ施設、旅行補助など ■社員旅行 ■社内イベント（全社運動会、ランチ会、花見等） ■全社部活動多数（BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング 等々） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、教育訓練休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Kotlin／Swiftでの開発・運用保守の経験3年以上 ※下記いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・要件定義／顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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