正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【滋賀草津】第二新卒歓迎！機械設計〈工場の自動化設備〉◆安心の教育体制◎／残業少なめ／面接１回
【工場内の自動化を支える！京セラ・パナソニックと取引／福利厚生◎／有休取得100%】
■おすすめポイント
◇基本的にすべてオーダーメイド設備！毎回異なる機械設計に携われる
◇工場内の「あったらいいな」を形にし、日本のものづくりを支える
◇組立から学べる育成体制があり、未経験・経験が浅い方も成長可能
■採用背景
当社は生産設備の設計から製造までを手掛け、多くのお客様からご依頼をいただいています。
今後もお客様の期待に応えるため、機械設計職の増員募集を行います。
■職務内容
顧客ごとの課題に合わせた生産設備の機械設計を担当いただきます。
製造現場の生産性向上や自動化を支えるポジションとして、日本のものづくりを支える重要な役割です。
〈まずお任せする業務〉
・組立業務（設備や部品構造の理解）
・図面修正や設計補助業務
・先輩社員の補助業務
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・顧客との打ち合わせ
・設備仕様検討
・設備の構想設計
〈製品例〉
組立機、加工機、溶接機、搬送設備など
〈使用ソフト〉
CAD（2D・3D）がメイン
※AutoCADやPHOTORONの簡易CADを使用いただく場合もございます。
〈出張〉
・月2~3回程度
実際に製造現場を見ることで、現場目線の設計力を養えます。
■教育体制
個々に合った成長をサポートする体制を整えています。
中途での入社者や、20代～30代の若手社員多数活躍中！
◇未経験の方…まずは組立業務を行っていただき、機械の構造や工程を学んでいただきます。
◇ご経験者…図面の修正、部品設計など先輩社員の補助業務からお任せし、業務に慣れていただきます。徐々に設計業務をお任せいたします。
■組織構成
設計部門：8名（20代~50代以上）
新しい挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい環境です◎
■魅力
◇異なるオーダーメイド設備を担当するため、新しい技術や機械に触れ続けられる
◇構想から詳細設計まで一貫して携わり、自身のアイデアが形になる達成感を味わえる
◇お客様の課題に貢献し、直接感謝をいただける
■働き方
・残業月20h程度
・有休取得率100%
・在宅手当など福利厚生◎
・資格取得支援制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 研修期間：最長6か月※短縮可能性あり。6か月後、正社員登用前提の採用です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(勤続年数)150,000+能力給(スキル・実績等)＋その他手当70,000～150,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：配偶者:月1万円｜子1人:月5000円 住宅手当：就業の為、引っ越しを要した場合1年間賃料一部補助 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担） 業務に必要なスキルの資格取得の費用は会社全額負担します！ ＜その他補足＞ ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回（7月・12月） ■定期健康診断 ■精皆勤手当（計月8000円） ■出張手当（当社規定による） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度 ■社員旅行やイベント等、年3回実施 ■社外福利厚生サービス（国内外の20万カ所以上の宿泊施設・レジャー・ショッピング・グルメ・日帰り湯などのサービスが特別優待価格で利用可能（会員と家族・友人にも適用）） ■優良社員報奨制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■土・日 ※月1回程度土曜出社日あり、会社カレンダーによる ■慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇：ほぼ100%の取得率で、お休みは自身のスケジュールに応じて取得いただいています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件：いずれか必須 ・工業高校、または大学にて機械工学系を学ばれていた方 ・何らかの機械設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マロー工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町782-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動機・省力化機器・検査機・ライン等の設計・製作 1972年の創業以来、当社はお客様の発展の為に、自動機／省力化機器の設計、製作を行って参りました。独自の創造力と高度な技術により、自動化、省力化という時代のニーズに的確に応え、企画、開発から製作までを一貫して行う技術者集団です。様々な製品に対して、使い勝手がよく、コストパフォーマンスの高い自動機、省力化機器を提供いたします。 ■事業の特徴： ・フロント部…受付、資材調達、事務全般をカバーしています。 ・IE部（設計／営業技術）…自社製品の販売は行っていない為、営業が企画から設計までを出来るスキルを持っています。また、加工、組立を一定期間経験しており、突発的なトラブル等にも対応出来るスキルを備えています。 ・ME部（加工／組立技術）…社内では全加工品の15％程度の部品を製作しており、製作設備の急な仕様変更や、特急対応をとれる体制を作っています。また、組立エンジニアは汎用フライス盤や旋盤、平面研磨機までを操作出来るスキルを持っており、現地でも様々な対応が出来ます。 ・DE部（出向／設計技術）…様々な要望をレスポンスよく反映させる為に、短期／長期出向という形で、直接顧客の基で作業します。 ■同社の強み： （1）マローの確信…入念な打ち合わせにより、顧客の多種多様なニーズに応じたものを、オーダーメイドで提供しています。また、企画から製造まで自社で一貫して行うことで、どこよりも早く顧客の要望に応えています。効率アップ・コストダウンに関する事であれば、必ず顧客の役にたてると確信しています。 （2）生産設備の開発・設計から製作まで一貫対応…様々な分野の生産設備、研究開発装置を設計から製作、評価、更には据付、メンテナンスに至るまで、トータルでサポートしています。また、図面持ち込みによる製作から組立まで等、評価業務など個別要求にも細かく対応しています。 （3）万全の守秘義務記号初めて問合せがあった時点から、その計画、内容（アイデア、製品仕様、開発計画、企業名など）を特定できるすべての情報は守秘義務と考え、機密情報の保持をしています。必要に応じ個別の秘密保持契約で対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marow.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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