正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【リモート可】IT法人営業◆大手顧客向け・保守運用提案◆土日祝休み/CTCグループ中核(CS1)
●伊藤忠テクノソリューションズG/大手顧客担当/ストック型ビジネス
●企業のITシステムを安定稼働させるための保守・運用サービス営業を担当
■概要
担当顧客に対する保守・運用サービスの提案から契約更新、新規案件獲得までを担います。単発の製品販売ではなく、長期的な契約を通じて顧客と継続的な関係を構築していくストック型ビジネスが特徴です。
■詳細
CTC営業担当や社内エンジニアと連携しながら、顧客課題のヒアリング、提案書・見積書・契約書類の作成、契約更新提案、新規サービス提案を行います。業務割合は社内業務7割・顧客対応3割となっており、社内外の多くの関係者と連携しながら案件を推進します。
担当する顧客は金融業界、公共・流通業界、情報通信事業者、携帯通信事業者などの大手企業が中心です。保守契約だけでなく、運用サービスを含めた提案を行うケースもあり、顧客のIT基盤を長期的に支える重要な役割を担います
■業務の魅力
営業活動を通じて大規模ITインフラを支える経験を積むことができます。顧客との継続的な関係構築が求められるため、短期的な売り切り営業ではなく、信頼構築をベースとした提案営業力を磨けます。また、ネットワーク・サーバ・クラウドなど幅広いIT知識を身につけながら、顧客課題に応じた提案スキルを習得できます
■働く環境・キャリアパス
入社後はOJTを通じて業務や商材理解を深め、徐々に担当顧客をお任せします。将来的には担当領域の拡大や大規模案件の提案、アカウントマネジメントなどより高度な営業ポジションへのステップアップが可能です。テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も実現できます
■魅力
伊藤忠テクノソリューションズグループの安定した事業基盤のもと、大手企業のITインフラを支える保守・運用サービス営業として活躍できる点が魅力です。金融・通信・公共・流通など幅広い業界の顧客を担当し、短期的な売上を追う営業ではなく、長期契約を前提としたストック型ビジネスに携われます。社内エンジニアと連携しながら課題解決型の提案を行うため、営業力だけでなくIT知識や提案力も向上。将来的には大手顧客のアカウント営業や営業企画領域へのキャリアアップも目指せます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とテレワークを併用 ※保守サービス営業第2部・情報通信サービス営業第1部 5:5 ※情報通信サービス営業第2部 業務に応じて選択(出社推奨) ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・IT営業経験 ・既存顧客の振興営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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