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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【桑名】未経験歓迎◎食品工場のメンテナンス／夜勤なし・完全週休2日制・賞与年2回＋決算賞与
～完全週休2日制/残業月平均20時間程度/食事補助あり（お弁当が200～300円で注文可能）/住宅手当有/退職金制度あり/リロクラブ加入/マイカー通勤OK（無料駐車場完備）～
★こんな方へおすすめの求人です★
夜勤中心の働き方から日勤中心へ転換したい！
将来も必要とされる設備保全のスキルを身につけたい！
安定した食品業界で、長く活躍できるキャリアを築きたい！
東証プライム上場グループであるニップングループの一員として、ファミリーマートに並ぶお弁当・パスタ・サラダ・冷凍食品などを製造している当社。東海エリア約6割の店舗へ商品を供給し、1日20万食以上の「当たり前の食」を支えています。
■工場内設備の点検・保全業務
■設備トラブル時の一次対応・復旧サポート
■部品交換や点検スケジュールの計画
■設備のチェック業務
■専門業者への依頼・日程調整
複雑な修理や専門工事は協力会社へ依頼するため、まずは応急処置や設備管理の基礎から覚えていただければ大丈夫です。
【１日の流れ】
現場から「機械が止まった」などの連絡
▼
状況確認・応急処置
▼
専門業者へ連絡・手配
▼
工事準備や稼働調整
▼
修理後の動作確認
工場で働く多くのスタッフから頼られる、欠かせないポジションです。
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。工具の使い方や設備の仕組み、対応方法まで丁寧に指導します。一人ひとりの習熟度に合わせて業務を任せるため、設備保全の経験がない方も安心してスタートできます。
■組織体制：
桑名の冷凍食品工場には、パート・派遣も含めて約90名が在籍しています。
うち社員は10名ほどで、先輩社員からマンツーマンで業務を習得いただきます。
■モデル年収
主任（30代前半） 約400～410万
係長（30代後半） 約440～450万
＼入社から最短3年で主任、11年で係長となった社員もいます！／
※提示給与は目安です。
■評価制度
当社では、年功序列ではなく完全実力主義。1人ひとりの頑張りを見逃さないため、納得して働き続けられる環境です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 （期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／下深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。時間外手当は別途支給 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 【モデル年収】 主任（30代前半） 約400～410万 係長（30代後半） 約440～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者10000円／月、子1人当たり5000円／月 住宅手当：月1万5000円※当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年目から ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■自動車通勤OK（駐車場完備）※当社規定に基づくガソリン代支給 ■リロクラブ ■団体医療保険 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■作業着支給 ■入学祝い金、出産祝い金制度 ■残業手当 ■出張手当 ■決算特別手当あり（業績による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■5日のゆとり休日あり 2か月に1回公休日 ※業務の都合上、例外的に休日出勤する場合有り 公休日：(水)・(木) ・有給休暇（取得率75％）・産休育休（産休取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須要件：以下のいずれかに当てはまる方 機械いじり、DIYが好きな方 手に職付けて働きたい方 ＜営業第二新卒歓迎＞＜事務第二新卒歓迎＞＜接客第二新卒歓迎＞＜公務員第二新卒歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーストフーズ名古屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄白池811-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1999年6月に創業した当社は、弁当・おむすび・寿司・スパゲッティ・サンドウィッチ等大手コンビエンスストア向けの商品を製造してまいりました。 2014年3月には、桑名工場に冷凍食品工場を併設し稼動を開始するなど、会社としてもさらなる事業拡大を図っております。 また一方で、きちんとした仕事ができるように、設備面の充実だけではなく「魅力ある職場作り」に継続して力を注いでおります。 特に、従業員同士のつながりや配慮が重要であることを理解し行動すること（共感コミュニケーション）」、「お互い力を合わせて成果を上げること」に注視し、全従業員参加による職場作りに、積極的に取り組んでおります。 『食』は、健康の基本であり源でもあります。だからこそ『安心・安全な商品作り』にこだわりつづけ、食生活のお手伝いと『食』に対する感動を届け、社会に貢献してまいります。 【組織風土】 同社は社歴や経験に関係なく「現場の声を積極的に採用する社風」があります。 例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。 いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ffn.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12,072百万円 |
| 従業員数 | 902名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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