正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【急成長HRテック人材部門マネージャー】売上100億超を目指すベンチャーで事業の根幹を担うポジション
■募集背景
当社は、創業7期目にして売上前期比2倍以上という急成長を遂げているHRテック企業です。
建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開しており、AIやテクノロジーを駆使した効率的なマッチングを実現しています。
2030年までに売上100億円超を目指し、さらなる事業拡大と新規事業の立ち上げを計画しており、そのための組織強化として事業責任者候補を募集しています。
■仕事概要
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成や希望に応じて新規事業施策等にも携わることが可能です。
■仕事内容
◇具体的な業務内容(※一例)
・KPIマネジメント（目標設定、進捗管理、改善施策の立案・実行）
・業務効率化のための施策立案・実行
・求職者へのキャリア支援（面談、書類添削、面接対策、入社後フォロー）
・企業への求職者紹介と条件交渉
・希望に応じて新規事業開発やプロダクト開発への関与も可能
◇当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則週5日出社ですが、ご家族の事情やライフイベントに応じて状況に合わせたリモート勤務を全社員が利用できます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ設計は青天井で、成果を出せば出すほど還元。全社に対してインセンティブロジックを公開 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,107円～597,525円 固定残業手当/月：113,893円～202,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給￥450,000～ 基本給￥336,107～ 固定残業代￥113,893～を含む 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与（インセンティブ）は各6ヶ月に1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヘルスサポートや月次交流会あり。 ＜その他補足＞ ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)・全部署横断の月次交流会・育児支援・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 フレックスタイム制のため完全週休2日制。年末年始・夏季・GW・慶弔・産休育休等あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験(領域不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれか1つに当てはまる人を募集しています ■歓迎条件 ・1位や表彰などの突出した実績を残している方(領域不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レクリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ジョブリー建設 建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界随一。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、専任担当者が最適なマッチングを実現し、業界の活性化に貢献します。 ■施工管理求人.com 施工管理技士に特化した業界最大級の求人サイト。 全国の求人を資格・経験・エリア等で検索でき、一人ひとりに合った求人を提供。 ■サクレキ スマホから履歴書・職務経歴書を無料作成できるWebツールの運用 ■ウェブメディア事業 転職領域を中心に複数メディアを運営。 "転職市場に情報の透明化を"というビジョンのもと、さまざまなコンテンツを提供。 ■新規事業開発 今の事業領域にとらわれず、新規事業を展開予定。 新たなアイデアやイノベーションを追求し、積極的に投資をして事業成長を目指す。 【MISSION】All for Joy レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。 ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。 楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。 【VISION】社会を変えることに没頭する組織を作る 楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。 ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。 社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。 そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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