契約社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
総務◆東証グロース上場／国内屈指の技術を有するゲーム開発企業／フレックス／土日祝休み／服装自由
～創業4年で東証グロース上場を果たした成長企業／フレックスタイム制／福利厚生充実～
『イナズマイレブン クロス』『WIND BREAKER 不良たちの英雄譚』等大手IPタイトルや、オリジナルタイトル含め、一貫してオンラインゲーム開発・運営に注力している同社において、総務業務をお任せします。
入社後は庶務業務や会議体運営などをお任せし、ゆくゆくは開示業務/株式事務などをお任せしたいと考えております。
【業務内容】
・会議体運営
・株式事務
・開示業務
・規程管理
・庶務
【配属組織】
私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。
そのうち総務業務を務めるのは男性リーダー1名（40代）と女性担当者1名（20代）、派遣メンバー1名の3名の組織となります。
【当社の特徴】
～日本トップクラスのゲーム開発力を誇る少数精鋭集団～
※開発実績：https://aiming-inc.com/ja/games/
当社は、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。
（1）日本トップクラスレベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制
代表取締役をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップ級ランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。
（2）家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績
家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内トップクラスと言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約社員または正社員でのオファーとなります。※雇用形態は最終面接後に確定します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も、本採用時と同額 ■契約社員雇用の場合 契約の更新：あり ※初回契約期間は3ヶ月、以後勤務実績等を考慮し契約更新する場合がある 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年11ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新宿駅：新南口 徒歩4分 新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～289,524円 固定残業手当/月：71,429円～90,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 住宅手当：家賃補助制度（正社員のみ） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■定期的な社内勉強会、書籍購入補助、OJT ＜その他補足＞ ・ゲーム手当 ・ランチ補助 ・懇親会補助制度 ・家賃補助制度（正社員のみ） ・椅子購入補助制度（正社員のみ） ・引越手当（正社員のみ） ・確定拠出年金（選択制/正社員のみ） ・服装自由 ・髪型自由 ・ピアス/ネイル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇（有給） ・介護休暇（有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務の実務経験(会議体運営等の経験) ■歓迎条件： ・株式事務、開示業務などの実務経験、会社法に関する理解や知識がある方 ・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： オンラインゲーム開発・企画・制作、オンラインゲームプロデュースを行っています。 ■同社の特徴： - 日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団 - Aimingは、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。 1. 日本最高レベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制 代表取締役である椎葉をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。 2. 家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績 家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内では唯一無二と言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://aiming-inc.com/ja/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 3,407百万円 |
| 売上 | 17,086百万円 |
| 従業員数 | 697名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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