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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【栃木・佐野】調達(価格交渉・納期調整)◆日立G/産業用クレーンメーカー◆年休126日/住宅手当あり
~調達のご経験を活かし、日立Gの安定企業へ!/天井クレーンなどの製造メーカー/年休126日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎~
■当社について:
当社は日立グループの一員として、天井クレーンをはじめとする大型搬送設備・産業機械の設計・製造・据付・メンテナンスを手掛けるメーカーです。
単なる「モノを運ぶクレーン」ではなく、自動化・省人化ニーズに応える搬送システムとして付加価値の高いソリューションを提供し、国内の製造業や社会インフラを支えています。
クレーン市場におけるトップカンパニーを目指し、高度な技術力と日立グループの総合力を活かした事業展開を行っています。
■業務内容:
日立グループの大型クレーン製造を支える調達担当として、部材・部品・外注サービスの調達業務をお任せします。
<具体的には>
・クレーン製作に必要な部材・部品・外注サービスの調達
・サプライヤーとの価格査定・価格交渉
・納期調整および生産部門との連携
・新規取引先の選定・開拓・評価
・見積依頼、内示依頼、発注業務(システム入力)
・社内関係部署・取引先との各種折衝、調整業務
※入社後最初の1~2年は実際の案件ごとにOJTで先輩社員から丁寧に学んでいただき、そこからお任せする業務の幅を拡げていただきます。
■組織構成
調達部門:4名体制 (50代1名、40代2名、20代1名)
■このポジションの魅力:
調達部門は、コスト・納期・品質を最適化し、事業収益に直結する重要ポジションです。
大型産業機械の製作は、数千万円から数億円規模に及ぶ大型案件もあり、スケールの大きな事業に携わることができます。
中途入社者が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。
穏やかでチームワークを大切にする社員が多く、上司や同僚とも意見交換しやすいフラットな組織です。
■働き方の魅力:
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!
住宅支援制度/家族手当/各種福利厚生や休暇制度が充実◎
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐野工場 住所:栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅:JR両毛線・東武佐野線/佐野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の規定による |
| 交通 | <勤務地補足> ・佐野駅からバス10分、車通勤可(駐車場無料) ・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) <転勤> 当面なし 基本的に当面は転居を伴うような転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 283,000円~403,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与あり 年2回(6月、12月)、6.42ヶ月/年(2026年度実績) ■昇給あり 年1回(4月) ■ワークスタイル支援加算あり(3,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり、会社規定に基づき実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上寮(単身用)あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社教育制度に基づき経験や職位に応じて定期的に教育プログラムを受講いただきます。業務上必要な資格取得については当社にて費用を負担します。 <その他補足> ・企業年金基金 ・日立製作所社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・住宅支援制度(借上げ寮(単身用)、持家者支援手当など) ・育児休職・勤務制度 ・介護休職・勤務制度 ・カフェテリアプラン制度 ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・年末表彰制度 ・財形貯蓄 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇:入社年最大22日(入社月により按分)、入社2年目以降24日 年末年始/GW/ 夏季休暇(夏季休暇(5日)は有給休暇を利用)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・調達業務のご経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語・中国語スキル ・下請法、建設業法など調達業務に関連する法令知識 <語学力> 歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントメカニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒327-0816 栃木県佐野市栄町11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う株式会社日立インダストリアルプロダクツの100%出資会社で、クレーン製品の設計開発、製造・販売およびアフターサービスに至る事業を展開して参りました。おかげさまで、今では、国内の多くの工場などで重量物のつり搬送にご使用いただいております。日立のクレーンには1909年の初号機から100年以上の歴史があり、納入してきた業界も製鋼、自動車、電力、港湾、穀物、造船、倉庫、セメント、ごみ処理施設など多岐にわたります。そうした経験の中で培ってきた信頼性の高い基本機能にAI技術などを組み合わせた高機能クレーンの製品化に加え、保守・点検、機能改造などのレトロフィットまで一貫したサービスを提供できることが最大の強みであると考えています。 今後、当社の培ってきた技術的な強みが発揮できる産業機械システム事業の中核であるクレーン事業に特化して、事業の更なる拡大を図っていきます。 当社は、工場などで使用される国内の天井クレーン市場のうち、約15%のシェアを有し、作業現場における安心・安全を重視した製品開発を進めており、クレーンの自動運転の実現や予防保全等の拡充により、お客さま業務へのより一層の貢献を図って参ります。 日立グループの強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT」、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」の3つの力。日立プラントメカニクスは、「プロダクト」の領域において、幅広い産業や社会基盤を支える強力なモノづくりで日立グループの社会イノベーション事業を牽引しています。 ■資格取得: ・建設業…国土交通大臣許可 (特2)23960号 特定建設業「機械器具設置工事」「電気工事」「鋼構造物工事」 ・品質マネジメントシステム…ISO9001:2015 ・環境マネジメントシステム…JISQ14001:2015 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hpm.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 13,900百万円 |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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