【株式会社アズライト】【池袋】AIエンジニア／開発責任者◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆人材業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【池袋】AIエンジニア／開発責任者◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆人材業界経験不問


◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容：
採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする当社では、累計1,100社以上の採用支援をしてきました。その経験から採用業務の負荷・効率化ポイントを理解しており、この体験を元に新たな生成AIサービスを開発することとなりました。

■具体的な業務内容：
生成AIを活用した採用業務効率化のシステム設計・開発全般をお任せします。
・現行の採用業務・業務プロセスの把握
・LLM、API連携を活用した業務DXシステムの開発
・各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント
・自部門の採用面接
・メンバーの評価・育成 など

■開発環境：
現状エンジニア不在の組織となっており新規開発となるため、開発環境・AIツールは外部CTOと相談の上で利用決定します。
※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です。

■組織構成：
配属先のコンサルティング事業部は事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名の約60名で構成されています。
平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。

■魅力：実力主義×権限譲渡
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。

■当社について：
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】