【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】週2在宅可【経理】日次経験で応募可／IPO視野で決算・連結スキルも習得◎年休123日・実働7.25ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


週2在宅可【経理】日次経験で応募可／IPO視野で決算・連結スキルも習得◎年休123日・実働7.25ｈ


～複数ビジネスモデルで幅広い会計経験／IPO視野で決算スキル習得可～

■業務内容：
経理業務全体の“土台”を支えつつ、多様な事業の会計処理に触れながら専門性を高めていただきます。

＜入社後の主な業務内容＞
・日次の仕訳起票、勘定科目選定、経費精算チェック
・売掛・買掛金管理、入出金管理、債権債務残高の確認
・事業部門からの会計・税務問い合わせ対応（担当制）
・月次決算サポート（試算表作成、勘定残高明細作成、固定資産管理 など）
・業務フローやシステム設定の見直し提案、マニュアル整備
・経験に応じて、四半期・年次決算の一部工程、税務申告補助、連結パッケージ作成

■チーム構成：
経理財務部 10名（部長、マネジャー2名、メンバー7名（契約社員、嘱託社員含む））

■業務のやりがい：
・１社で複数ビジネスモデルの会計を経験できる
BtoB／BtoC、有形／無形と異なる収益構造をもつ 3 事業を展開しているため、経理として幅広い会計論点に触れられます。

・上場基準レベルの決算・開示にステップアップ
減損や税効果会計、退職給付、連結決算など、将来的な IPO を見据えた水準で実務に携わることができ、専門性を一段高められます。

・業務ローテーションでキャリアの選択肢が広がる
部内で担当領域を固定化せず、本人の希望や適性に合わせてローテーションを実施。様々な業務に挑戦できる環境があるため、総合的な経理スキルを身につけることが可能です。

■募集背景：
当社は 人材育成・出版・手帳と 3 つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、まずは日次～月次業務の基盤を強化し、将来に向けて決算・税務・連結へステップアップできる経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。管理職が戦略や改善施策に注力できる体制を整えることで、組織全体の生産性向上とガバナンス強化を目指します。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】